Arabuluculuk Danışma - Arabulucu Avukat Ankara

İş hukuku uyuşmazlıklarında arabuluculuk, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde zorunlu bir ön adım olarak öne çıkmaktadır.

İşçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıkların mahkemeye taşınmadan önce çözüme kavuşturulabilmesi için arabuluculuk süreci büyük önem taşır. Bu kapsamda iş davalarında arabuluculuk başvurusu yapılması, sürecin başlangıcı için temel bir adımdır.

İş Davalarında Arabuluculuk Başvurusu Nasıl Yapılır?

İşçi veya işveren, iş hukukuna ilişkin bir uyuşmazlık durumunda öncelikle yerleşim yeri veya işin yapıldığı yerdeki Arabuluculuk Bürosuna başvurmalıdır. Başvuru sonrasında, Arabuluculuk Bürosu taraflar için sicile kayıtlı bir arabulucu atayacak ve arabulucu, tarafları müzakereye davet edecektir.

Arabuluculuk Başvuru Formu Nereye Verilir?

Arabuluculuk başvurusu, adliyelerde bulunan arabuluculuk bürolarına yapılır. Bu büroların bulunmadığı yerlerde ise sulh hukuk mahkemesi yazı işleri müdürlüğü, arabuluculuk bürosu sıfatıyla görev yapar ve işlemler bu birim tarafından gerçekleştirilir.

Arabuluculuk Başvurusu Nasıl Yapılır?

Arabuluculuk başvurusu, Avukat Portal ve Vatandaş Portal üzerinden online olarak yapılabilir. Bu sayede, fiziksel olarak adliyeye veya arabuluculuk bürosuna gitmeye gerek kalmadan başvuru gerçekleştirilebilir.

İşçi İşveren Arabuluculuk Ücretini Kim Öder?

İşçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıklarda arabuluculuk sürecinde oluşan ücretler genellikle taraflar tarafından eşit olarak karşılanır. Ancak taraflar arasında yapılan anlaşmalarla ücretin farklı bir biçimde bölüşülmesi mümkündür.

Arabuluculuk Bürosuna Nasıl Başvurulur?

Uyuşmazlığın esasını görmekle yetkili mahkemenin bulunduğu yerdeki arabuluculuk merkezine başvuru yapılabilir. Alternatif olarak, başvuru yapmak isteyen kişi kendisine en yakın arabuluculuk merkezine başvurabilir ve esas mahkemeye ait bir arabulucunun atanmasını talep edebilir.

Arabuluculuk Görüşmeleri Nerede Yapılır?

Arabuluculuk görüşmeleri, tarafların ve arabulucunun fiziken buluştuğu bir ortamda gerçekleşir. Bu görüşmeler genellikle arabulucunun ofisinde ya da adliyeler içerisinde yer alan arabuluculuk bürolarında yapılır.

Arabuluculuk Nihayetinde Uyuşma Sağlanamazsa Ne Olur?

İşçi, yaptığı arabuluculuk faaliyetleri neticesinde davalı ile uyuşma sağlayamaması halinde arabuluculuk faaliyetlerinin nihai tutanağının aslı ya da arabulucu doğrulusunda onaylanan bir örneğini alarak, İş Mahkemesi’ ne gerçekleştireceği müracaat şartlarını oluşturabilmektedir.

Eğer davacı bu koşulun getirilmemesi halinde İş Mahkemesi kendine verilecek süre içinde ihtiyaç duyulan arabuluculuk belgesini sunması gerekmektedir.

Aksi durumda İş Mahkemesi yeniden ‘usulden’ davanın reddedilmesi hükmü alınabilmektedir. Arabuluculuk faaliyetleri 3 haftalık süreci kapsamaktadır. Bu sürede taraflar arasında uyuşma sağlanamaz ise kalifiye hallerde arabulucu doğrultusunda ek 1 hafta uzatılabilir.

Yine taraflar uyuşma sağlayamaz ise mahkemeye başvurma hakkına sahip olabilmektedir. Arabuluculuk Kanunu - Arabulucu Avukat