AV.ÖZKAN KARAASLAN | Ankara Avukat

İşçinin Emsal Ücreti Nasıl Belirlenir! İşte Yargıtay’ın Emsal Ücret Belirleme Kriterleri

İşçinin Emsal Ücreti Nasıl Belirlenir! İşte Yargıtay’ın Emsal Ücret Belirleme Kriterleri

İşçinin Emsal Ücreti Nasıl Belirlenir! İşte Yargıtay’ın Emsal Ücret Belirleme Kriterleri Nelerdir. İş mahkemelerine açılan tüm davalarda belirlenmesi gereken en önemli husus işçinin aldığı ücretin belirlenmesidir. Belirlenen ücret ile açılan tazminat davalarında miktarın belirlenmesinde önemli kriterdir. İşçinin ücreti 4857 sayılı İş Kanununda 32. maddenin ilk kısmında bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından iş karşılığı para ile ödenen tutar olarak tanımı yapılmıştır. Çalışma hayatında işveren daha az vergi ya da sigorta pirimi ödemek sebebiyle zaman zaman, iş sözleşmelerinde veya ücret bordrolarında gösterilen ücretler gerçeği yansıtmadığı görülmektedir. Bu durumda açılan davalarda gerçek ücretin tespiti önemli kılmaktadır. İşçinin Emsal…

Taşeron işçinin kıdem tazminatından kim sorumlu olur emsal karar

Taşeron işçinin kıdem tazminatından kim sorumlu olur emsal karar

Taşeron İşçiler İçin Yargıtay’dan Emsal Tazminat Kararı. Taşeron işçinin kıdem tazminatından kim sorumlu olur emsal karar. Taşeron işçilerin tazminatlarını kimin ödeyeceği hakkında Yargıtay tarafından emsal niteliğinde bir karara imza atıldı. Yıllardır çeşitli tartışmalara neden olan taşeron işçilerin kıdem tazminatının kim tarafından ödeneceği konusunda Yargıtay son noktayı koydu. Buna göre taşeron işçilerin kıdem tazminatlarının ödenmesinden hem kamunun hem de hizmeti yürüten şirketin sorumlu olduğuna hükmedildi. Konuya ilişkin Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından verilen karara göre böylece taşeron olarak çalışan ve tazminat konusunda sorun yaşayan işçilerin bu sorunları için önemli bir adım atılmış oldu. Özellikle hastaneler bünyesinde görev yapan taşeron işçiler, kamu…

Ankara İş Mahkeme Avukatları

Ankara İş Mahkeme Avukatları

Ankara İş Mahkeme Avukatları ile İş mahkemelerinde görülen İşçi Maaş Alacağı Davaları, Hafta Tatil Ücreti Alacağı Davaları, işe iade, iş kazası tazminat ve Kıdem tazminatı alacağı davaları nasıl görülür. Bilindiği üzere İş mahkemesine tazminat ve alacak davalarını açmadan önce zorunlu olarak Arabuluculuk sistemine başvuru yapılması, uzlaşma olmaması halinde bu davaların iş mahkemesinde Arabuluculuk tutanağı ile dava açılacağı unutulmamalıdır. İşçi Maaş Alacağı Davaları İşçi maaş ücreti alacağı davaları, işçi ile işveren arasında meydana gelen iş ilişkisi kapsamında iş mahkemelerinde görülen davalar arasında yer almaktadır. Bu bağlamda ülkemizde 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olarak çalışma hayatına devam eden milyonlarca işçiyi ve işverenlerini…

İş Kazasında Kimler Dava Açabilir?

İş Kazasında Kimler Dava Açabilir?

İş Kazasında Kimler Dava Açabilir? İş kazası gibi önemli durumlarda, kazaya uğrayanın hakkını kazanması için belirli prosedürleri yerine getirmesi gerekmektedir. Öncelikle iş kazası tanımına uygun şekilde gerçekleşmiş olmalıdır. Ardından iş kazası davasının açılması için iş kazası tazminat sürecinde pek çok aşama ve uğraş gerektiren uzun bir süreç söz konusudur. Davanın açılması ve yürütülmesi alanında uzman avukatlar tarafından yapılması iş kazasına uğrayan mağdurun çıkarına olacaktır. İş Kazası Hangi Durumlarda Geçerlidir? İş kazası sadece işte gerçekleşen kaza olarak adlandırılmaz. İş kazasını oluşturan belirli durumların içinde olması gerekir. Bunlar; İşçinin iş yerinde çalıştığı esnada, İşveren tarafından verilen işi yaptığı sırada, İşveren tarafından iş…

İş Kazası Tutanağı Tutulmazsa Ne Olur?

İş Kazası Tutanağı Tutulmazsa Ne Olur?

İş Kazası Tutanağı Tutulmazsa Ne Olur? Çalışma hayatında yaşanması istenmeyen ama iş hayatının olması muhtemel konularından birisi olan iş kazası, iş yerlerinin artması ve çalışan sayılarının çoğalması neticesinde gün geçtikçe önemli bir konu haline gelmektedir. İş kazası kazanın başına geldiği işçi kadar işvereni de ilgilendirmektedir. İş kazası yaşandıktan sonra yapılacakların bilinmesi, bu durumların önüne geçmek ya da iş kazalarını azaltmak adına önem taşımaktadır. İş Kazası Tanımı Taşıyan Durumlar İş kazasını oluşturan durumlar ve bunların neleri kapsadığını bilmek, iş kazalarında ne yapılacağını bilmek kadar önem taşır. Bir kazanın iş kazası olarak nitelendirilmesi için; İşçinin iş yerinde görevi tanımı yaptığı iş sırasında,…

AVUKATA SORU SORUN

Bize Ulaşın




BİZE ULAŞIN

İletişim Bilgileri