İş Hukuku Avukat Danışma | Ankara Avukat - Boşanma Avukatı Ankara

İş Hukuku Avukat Danışma

‘Yavşak’ Kelimesi Hakaret Sayılır Mı? Son Noktayı Yargıtay Koydu

‘Yavşak’ Kelimesi Hakaret Sayılır Mı? Son Noktayı Yargıtay Koydu

‘Yavşak’ Kelimesi Hakaret Sayılır Mı? Son Noktayı Yargıtay Koydu. Kasap olarak çalıştığı işyerinden kıdem ve ihbar tazminatı alamadan ayrılan işçi, söz konusu tazminatları almak için işçi mahkemesine başvurdu. 6 senedir çalıştığı kasaptan tazminat alamdan kovulan işçi, haksız fesih nedeni ile işverene dava açtı. İşçi mahkemesinin işçiyi haklı bulduğu olayda, “yavşak” kelimesi hakkında farklı değerlendirme yapan Yargıtay ise kararı bozdu. 14 Çalıştığı kasaptaki şefine yavşak diyerek hakaret eden ve ardından kovulan işçinin açtığı davada işveren, işçinin hatalı davranışlarının sürekli hale geldiğini, usta başına yavşak diyerek hakarette bulunduğunu ve üzerine yürüdüğünü belirterek davanın reddini istedi. Bununla beraber mahkeme yavşak kelimesinin “bit yavrusu” demek…

Yargıtay’dan Emsal Karar! İş arkadaşına ‘terbiyesiz’ dedi işten kovuldu

Yargıtay’dan Emsal Karar! 'Terbiyesiz' Diyen Tazminattan Olur

Yargıtay’dan Emsal Karar! İş arkadaşına ‘terbiyesiz’ dedi işten kovuldu. Tazminatsız işten kovulan genç için Yargıtay’dan emsal karar çıktı. Çalıştığı mesai arkadaşına terbiyesiz dediği için tazminatsız şekilde işten kovulan genç işçi başvurduğu İçi Mahkemesi’nden çıkan karara sevinirken, işverenin temyizi ile Yargıtay’a giden davadan beklenmedik sonuç çıktı. Yargıtay mesai arkadaşına terbiyesiz diyen işçinin eyleminin kovulmak için geçerli bir neden olduğunu belirtti. Çalıştığı iş yerinde mesai arkadaşları ile tartışma yaşayan işçi, mesai arkadaşlarından birine tartışma esnasında terbiyesiz şekilde hitapta bulundu. Yaşanan tartışmaya şahit olan işveren ise terbiyesiz söylemi ile mesai arkadaşına sataşan işçiyi tazminat ödemeden işten çıkardı. Terbiyesiz söylemi yüzünden hem işinden hem de…

Yargıtay’dan emsal karar: Öfkeyle işyerini terk etmek fesih sebebi

Yargıtay'dan emsal karar: Öfkeyle işyerini terk etmek fesih sebebi

Yargıtay’dan emsal karar: Öfkeyle işyerini terk etmek fesih sebebi. Yargıtay’da tüm işçileri ilgilendiren karar çıktı. Çalıştığı iş yerini hiçbir gerekçe göstermeden terk eden işçi Yargıtay tarafından hatalı bulundu ve tazminat alamadı. Yargıtay’ın emsal niteliğindeki kararı şaşkınlık yarattı. Yargıtay’dan emsal karar: Öfkeyle işyerini terk etmek fesih sebebi Tır şoförü olarak çalışan işçi, çalıştığı şirketteki uygulamalara kızarak iş yerini terk etti. İş yerini terk eden işçiyi tazminatsız kovan işveren ile işçi ise İşçi Mahkemesi’nde yeniden karşı karşıya geldi. İşçi Mahkemesi’nin işçiyi haklı bulduğu karar Yargıtay tarafından bozuldu. Yargıtay işçinin iş yerini açıklama yapmadan terk etmesini tazminatsız kovulma sebebi olarak değerlendirdi. Beklediği tazminatı alamayan…

Kızı yaşındaki iş arkadaşına bu mesajları attı! Tazminatsız İşine Son Verildi

Kızı yaşındaki iş arkadaşına bu mesajları attı! Tazminatsız İşine Son Verildi

Yargıtay’dan Emsal Karar! Kızı yaşındaki iş arkadaşına bu mesajları attı! Tazminatsız İşine Son Verildi. Kızı yaşındaki iş arkadaşına taciz niteliğinde mesajlar atan işçi tazminat alamadan işten çıkarıldı. İşçi Mahkemesinin ağır bulduğu bu yaptırım, Yargıtay tarafından haklı bulundu. Taciz sebebi ile işten çıkarılan işçinin tazminat almamasına karar verildi. Özel bir fabrikada çalışan evli işçi, kızı yaşındaki iş arkadaşına taciz niteliğinde mesajlar attı. Genç kızın işçiyi yönetime şikayet etmesi ile işçinin iş akdi sona erdirildi. iş akdi sonlandırılan işçi tazminat alabilmek için İşçi Mahkemesine başvurdu. Ancak Yargıtay’ın kararı ile mahkeme işçinin beklediği gibi sonuçlanmadı. Yargıtay’ın kararı ise emsal niteliğinde değerlendiriliyor. İş Mahkemesi İş…

Yargıtay’dan Emsal Karar! Mesai Arkadaşlarının Sesini Kaydetmek Fesih Sebebi

Yargıtay'dan Emsal Karar! Mesai Arkadaşlarının Sesini Kaydetmek Fesih Sebebi

Yargıtay’dan Emsal Karar! Mesai Arkadaşlarının Sesini Kaydetmek Fesih Sebebi. Yargıtay’dan tüm işçileri ilgilendiren emsal niteliğinde karar çıktı. İş arkadaşlarının özel görüşmelerini kayıt altına aldığı sebebi ile işten çıkarılan işçiye tazminat ödenmesine gerek olmadığı yönündeki Yargıtay kararı davacı işçiyi şaşırttı. İş Mahkemelerinde görülen davalardan beklenmedik Yargıtay kararları çıkmaya devam ediyor. Geçtiğimiz günlerde meydana gelen bir işten çıkarma olayında daha işçinin tazminat almasına gerek olmadığı yönünde karar çıktı. Haksız yere işten çıkarıldığı gerekçesi ile İşçi Mahkemesine giden işçi, davayı kaybetti. Davalı İşveren Davayı Temyiz Etti Özel sektör çalışanı olan işçi geçtiğimiz günlerde haksız yere işten çıkarıldığı gerekçesi ile İşçi Mahkemesine başvuruda bulundu. Sebep…

AVUKATA SORU SORUN

Bize Ulaşın




    BİZE ULAŞIN

    İletişim Bilgileri