İş Hukuku Avukat Danışma | Ankara Avukat

İş Hukuku Avukat Danışma

Yargıtay’dan iş yerinde sigara için emsal kararı!

Yargıtay'dan Kıdem Tazminatı Davasında Emsal Karar

Yargıtay’dan iş yerinde sigara için emsal kararı! Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin vermiş olduğu emsal karara konu olan olay Bursa’da yaşandı. Tekstil dokuma fabrikasında özel bölüm ayrılmış olmasına rağmen yanıcı maddelerin bulunduğu bölümde sigara içen işçi, kıdem ve ihbar tazminatını alamadan işten atıldı. Bunun üzerine İş Mahkemesi’ne dava açarak kıdem ve ihbar tazminatını talep eden işçi, Yargıtay’dan çıkan kararla neye uğradığını şaşırdı. Yüksek Mahkeme emsal kararıyla birlikte, iş yerinde ayrılan bölüm dışında sigara içen işçinin tazminatsız kovulmasının önünü açtı. Tekstil dokuma boyahanesinde, kimyasal maddelerin hemen yanında sigara içtiği öne sürülerek işten kovulan işçi, haksız sebeple iş sözleşmesine son verildiği gerekçesiyle 3….

İş Yerindeki Bilgisayarda O Sitelere Girenlere Yargıtay’dan Emsal Karar!

O sitelere girmek çıkış sebebi

İş Yerindeki Bilgisayarda O Sitelere Girenlere Yargıtay’dan Emsal Karar! Çalıştıkları iş yerlerinde, yetişkinlere yönelik içerikler hazırlayan internet sitelerine giren çalışanlar hakkında emsal niteliğinde karar verildi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş yerinde cinsel içerikli sitelere giren çalışanların kıdem ve ihbar tazminatı olmadan işten çıkarılmalarına hükmetti. Yüksek Mahkeme’nin emsal niteliğindeki kararına konu olan olayda; iş yerindeki bilgisayardan yetişkin içerikli internet sitelerine giriş yaptığı tespit edilen işçi, kıdem ve ihbar tazminatı ödenmeden işten çıkarıldı. Bunun üzerine iş sözleşmesinin feshedilmesinde hukuka aykırı davranıldığını savunan işçi patronu aleyhinde İş Mahkemesine dava açtı. Davacı işçiye kötü haber Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nden geldi. Yüksek Mahkeme vermiş olduğu…

İş Hukuku İşçi Davaları, İşe İade Tazminat

iş-hukuku-isci-davalari-kıdem-tazminati-nedir

İş Hukuku İşçi Davaları, İşe İade Tazminat Nedir Ne Demektir? İş Mahkemesi Ne Demektir? Hukuk sistemimizde 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’na tabi olarak hukuki faaliyetlerini sürdüren ve iş hukuku kapsamında işveren ile işçi arasında gündeme gelen alacak, tazminat, tespit ve benzeri iş davalarına bakmakla yetkili ve de görevli hukuk mahkemesine İş Mahkemesi denilmektedir. İş mahkemesi, özel mahkeme niteliğine sahip uyuşmazlıkların çözümünde görevli ilk derece mahkemelerinden biridir. İş Akdi (Sözleşmesi) Feshi Ne Demektir? İş akdinin feshi, işçi ile işverenin ikisini birden ilgilendiren ve hukuki birtakım sonuçlar doğuran bir uygulamadır. Bu kapsamda fesih yani sonlandırma işlemlerinden önce iş akdi yani iş sözleşmesinin…

Meslek Hastalığında Kot Taşlama İşçisinin Hukuk Zaferi!

Kot Taşlama İşçisinin Hukuk Zaferi

Meslek Hastalığında Kot Taşlama İşçisinin Hukuk Zaferi! “İşverenler, çalıştırdıkları sigortalıların beden ve ruh bütünlüğünü korumak için yararlı olan her önlemi, amaca uygun bir biçimde almak, uygulamak ve uygulatmakla yükümlüdürler” denildi. Kot taşlama atölyesinde çalışan ve çalışmaya bağlı olarak meslek hastalığına yakalanan işçi, verdiği hukuk mücadelesini kazandır. Meslekte çalışmasına bağlı olarak kendisine pnömokonyoz teşhisi konulan kot taşlama işçisi, Yargıtay 10. Hukuk Dairesi tarafından haklı bulundu. Yüksek Mahkeme, Asliye Hukuk Mahkemesi vermiş olduğu, söz konusu hastalığın meslekte kaçınılmaz bir sonuç olarak görülmesi sebebiyle işvereni %88 kusurlu bulduğu kararını oy birliği ile bozdu. Meslek Hastalığında Kot Taşlama İşçisinin Hukuk Zaferi! Yargıtay 10. Hukuk…

Mobbing Uygulanan Öğretmen Hakkında Flaş Danıştay Kararı!

mobbing davası kazanan avukatlar

Mobbing Uygulanan Öğretmen Hakkında Flaş Danıştay Kararı! Görev yaptığı Çankırı’da kendisine okul idaresi tarafından mobbing yapıldığını öne süren öğretmen hakkında Danıştay 2. Hukuk Dairesi’nce flaş bir karara imza atıldı. Öğretmenin, İlçe Milli Eğitim Müdürü ve görev yaptığı okul müdürü tarafından mobbinge maruz kaldığını belirleyen Yüksek Mahkeme mağdur olan öğretmen lehine tazminat verilmesine hükmetti. Mobbing Uygulanan Öğretmen Hakkında Flaş Danıştay Kararı! Danıştay 2. Hukuk Dairesi’ne konu olan dava 2015 yılında yaşanan olayda bir eğitim kurumunda öğretmenlik yapan kişiye, İlçe Milli Eğitim Müdürü ve okul yönetimi tarafından mobbing uygulandı. Mağdur durumda olan öğretmene karşı uygulanan mobbingte; Öğretmenin ders programı eğitim haftasının geneline…

AVUKATA SORU SORUN

Bize Ulaşın




BİZE ULAŞIN

İletişim Bilgileri