İş Hukuku Avukat Danışma | Ankara Avukat - Boşanma Avukatı Ankara

İş Hukuku Avukat Danışma

Yargıtay’dan emsal karar: Öfkeyle işyerini terk etmek fesih sebebi

Yargıtay'dan emsal karar: Öfkeyle işyerini terk etmek fesih sebebi

Yargıtay’dan emsal karar: Öfkeyle işyerini terk etmek fesih sebebi. Yargıtay’da tüm işçileri ilgilendiren karar çıktı. Çalıştığı iş yerini hiçbir gerekçe göstermeden terk eden işçi Yargıtay tarafından hatalı bulundu ve tazminat alamadı. Yargıtay’ın emsal niteliğindeki kararı şaşkınlık yarattı. Yargıtay’dan emsal karar: Öfkeyle işyerini terk etmek fesih sebebi Tır şoförü olarak çalışan işçi, çalıştığı şirketteki uygulamalara kızarak iş yerini terk etti. İş yerini terk eden işçiyi tazminatsız kovan işveren ile işçi ise İşçi Mahkemesi’nde yeniden karşı karşıya geldi. İşçi Mahkemesi’nin işçiyi haklı bulduğu karar Yargıtay tarafından bozuldu. Yargıtay işçinin iş yerini açıklama yapmadan terk etmesini tazminatsız kovulma sebebi olarak değerlendirdi. Beklediği tazminatı alamayan…

Kızı yaşındaki iş arkadaşına bu mesajları attı! Tazminatsız İşine Son Verildi

Kızı yaşındaki iş arkadaşına bu mesajları attı! Tazminatsız İşine Son Verildi

Yargıtay’dan Emsal Karar! Kızı yaşındaki iş arkadaşına bu mesajları attı! Tazminatsız İşine Son Verildi. Kızı yaşındaki iş arkadaşına taciz niteliğinde mesajlar atan işçi tazminat alamadan işten çıkarıldı. İşçi Mahkemesinin ağır bulduğu bu yaptırım, Yargıtay tarafından haklı bulundu. Taciz sebebi ile işten çıkarılan işçinin tazminat almamasına karar verildi. Özel bir fabrikada çalışan evli işçi, kızı yaşındaki iş arkadaşına taciz niteliğinde mesajlar attı. Genç kızın işçiyi yönetime şikayet etmesi ile işçinin iş akdi sona erdirildi. iş akdi sonlandırılan işçi tazminat alabilmek için İşçi Mahkemesine başvurdu. Ancak Yargıtay’ın kararı ile mahkeme işçinin beklediği gibi sonuçlanmadı. Yargıtay’ın kararı ise emsal niteliğinde değerlendiriliyor. İş Mahkemesi İş…

Yargıtay’dan Emsal Karar! Mesai Arkadaşlarının Sesini Kaydetmek Fesih Sebebi

Yargıtay'dan Emsal Karar! Mesai Arkadaşlarının Sesini Kaydetmek Fesih Sebebi

Yargıtay’dan Emsal Karar! Mesai Arkadaşlarının Sesini Kaydetmek Fesih Sebebi. Yargıtay’dan tüm işçileri ilgilendiren emsal niteliğinde karar çıktı. İş arkadaşlarının özel görüşmelerini kayıt altına aldığı sebebi ile işten çıkarılan işçiye tazminat ödenmesine gerek olmadığı yönündeki Yargıtay kararı davacı işçiyi şaşırttı. İş Mahkemelerinde görülen davalardan beklenmedik Yargıtay kararları çıkmaya devam ediyor. Geçtiğimiz günlerde meydana gelen bir işten çıkarma olayında daha işçinin tazminat almasına gerek olmadığı yönünde karar çıktı. Haksız yere işten çıkarıldığı gerekçesi ile İşçi Mahkemesine giden işçi, davayı kaybetti. Davalı İşveren Davayı Temyiz Etti Özel sektör çalışanı olan işçi geçtiğimiz günlerde haksız yere işten çıkarıldığı gerekçesi ile İşçi Mahkemesine başvuruda bulundu. Sebep…

Yargıtay’dan Emsal Karar Müşteriyle Samimi Olmak İşten Çıkarılma Sebebi sayıldı

Yargıtay'dan Emsal Karar Müşteriyle Samimi Olmak İşten Çıkarılma Sebebi sayıldı

Yargıtay’dan Emsal Karar Müşteriyle Samimi Olmak İşten Çıkarılma Sebebi sayıldı. Yargıyat birçok işçiyi ilgilendiren bir karar ile tazminatsız işten çıkarılmanın önünü açtı. Yargıtay haklı fesihte işçinin savunmasına gerek olmadığı gerekçesi ile işvereni haklı buldu. Müşteri ile samimi olan işçi tazminat almadan işten çıkarıldı. Geçtiğimiz günlerde bir otelde çalışan resepsiyon görevlisi ile işvereni arasında görülen davada beklenmedik sonuç çıktı. İşten çıkarıldığı için tazminat almak isteyen işçi Yargıtay tarafından haksız bulundu ve dava reddedildi. İş Mahkemesinden Çıkan Karar Bozuldu Bir otelde çalışan resepsiyon görevlisi, gelen yabancı uyruklu müşteri ile samimi olduğu gerekçesi ile işten çıkarıldı. Tazminat ödemesi almadan işten çıkarılan respsiyon çalışanı İş…

İşyerinde Arkadaşının Sesini Kaydetti! Yargıtay Tazminat “Yok” dedi

özel görüşmeleri ve konuşmalarını

Çalışma Arkadaşının Sesini Kaydetti, Yargıtay’dan Emsal Karar Geldi. İşyerinde Arkadaşının Sesini Kaydetti! Yargıtay Tazminat “Yok” dedi Çalıştığı özel bir şirkette; mesai arkadaşlarının arasında geçen özel konuşmaları gizli bir şekilde kayıt altına alan işçi, tazminatsız kovuldu. Bunun üzerine söz konusu işçi, soluğu hemen mahkeme aldı. Fakat dava açan işçiye, yüksek mahkeme tarafından kötü haber geldi. Yargıtay; işçinin aleyhine karar verdi. Yargıtay 9. Dairesi, altına imza attığı açıklamada; Çalışma arkadaşlarının özel hayatına direkt olarak müdahale ve şikayete konu edilmesi durumunda suç teşkil etmekte olan feshe konu hareketin, fesih ağırlığında olduğunun net bir şekilde ortada olduğunu belirtti. Arkadaşının özel görüşmeleri ve konuşmalarını Mesai…

AVUKATA SORU SORUN

Bize Ulaşın




    BİZE ULAŞIN

    İletişim Bilgileri