İş Hukuku | Ankara Avukat

İş Hukuku

Kıdem Tazminatı Neden Brütten Hesaplanır?

Kıdem Tazminatı Neden Brütten Hesaplanır

Kıdem Tazminatı Neden Brütten Hesaplanır, Kıdem Tazminatı Alabilmek İçin Kaç Yıl Çalışmak Gerekli, Kıdem Tazminatına Dahil Edilmeyen Ödemeler Nelerdir

Yargıtay’dan İşe girerken yanlış beyan Fesih nedeni

is-davasi-ornek-yargitay-haberleri

Yargıtay’dan İşe girerken yanlış beyan Fesih nedeni, Yargıtay’dan emsal karar, İşe girerken yanlış beyan kovulma nedeni, Yargıtay’dan kıdem tazminatı kararı

İşçi Tazminatı Nasıl Alınır?

İşçi tazminatı nasıl alınır

İşçi Tazminatı Nasıl Alınır? İşçi tazminatı almak için gerekenler belirli kriterlerde incelenmektedir. İşverenlerin işten çıkan çalışanlarına ödemekle yükümlü olduğu tazminat çeşidine kıdem tazminatı adı verilir. Kişilerin kendi rızaları dışında işten çıkarılmaları ya da iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda kıdem tazminatı verilmektedir. İşçi tazminatı nasıl alınır: kendi istediği dışında işten çıkarılan çalışanlara, çalıştığı her yıl için bir maaş kadar ödenen tazminattır. Kıdem tazminatı almak için çalışanın bir yıllık çalışma süresini tamamlaması gerekmektedir. Bunun yanı sıra bir diğer önemli unsur ise çalışanın kendi istediği dışında çıkarılması gerekmektedir. Tazminat alabileceği diğer durumlar ise evlenme sebebiyle işten ayrılması ya da vefat etmesi olarak sayılabilir. İşçi…

İş Mahkemesine Dava Nasıl Açılır?

İş Mahkemesine Dava Nasıl Açılır

İş Mahkemesine Dava Nasıl Açılır Forum Bilgileri? İş mahkemesine açılacak işçi davaları çok farklı konularda açılabilmektedir. İşçi ve işveren haklarını korumayı amaçlayan iş mahkemesine dava açmak için öncelikle işçi ve işvereni bir araya getirmeyi sağlayan arabuluculuk müessesesi zorunlu hale getirilmiştir. İşçi davası açmayı düşünen kimseler öncelikle arabuluculuk uygulamasıyla hak aramalı buradan herhangi bir sonuç alınamaması halinde iş davası açmalıdırlar. İş Mahkemesine Dava Nasıl Açılır? İş mahkemesine dava nasıl açılır forum hakkında bilgi sahibi olabilmek için öncelikle iş davasına konu olacak işçi işveren uyuşmazlıklarına göz atmak gerekmektedir. İş davasının alanına giren konularda süresi içinde arabulucuya başvurarak sonuç elde edilmeye çalışılmakta arabulucudan…

İstifa Kıdem Tazminatı

İstifa Kıdem Tazminatı

İstifa Kıdem Tazminatı İşçinin İstifası Nedir? | İş Kanunu’nda işçinin istifası özel olarak gösterilmemiştir. Uygulamada istifa etmek isteyen işçiler, istifa dilekçesi ile işten ayrılma taleplerini işverene bildirmektedir. Yine uygulamada bazı işçiler istifaya aslında işveren tarafından zorlanmakta ve istifa eden tazminat alamaz diye düşünerek pek çok hak kaybı…

AVUKATA SORU SORUN

Bize Ulaşın




BİZE ULAŞIN

İletişim Bilgileri