İş Hukuku | Ankara Avukat - Boşanma Avukatı Ankara

İş Hukuku

Yargıtay’dan Emsal Karar! Kadroya Geçen İşçi Ücreti İçin Önemli Açıklama

Yargıtay'dan Emsal Karar! Kadroya Geçen İşçi Ücreti İçin Önemli Açıklama

Yargıtay’dan Emsal Karar! Kadroya Geçen İşçi Ücreti İçin Önemli Açıklama. Taşerondan kamuya geçince ücreti düşürülen işçi mahkemeye başvurdu. Ücreti düşürülen işçiyi haklı bulan Yargıtay’dan tüm teşaron işçileri ilgilendiren emsal karar çıktı. Yargıtay işçiye eksik ödenen ücretin tamamlanmasına hükmetti. Geçtiğimzi günlerde İstanbul2da meydana gelen olay üzerine açılan davadan tüm taşeron işçileri ilgilendiren bir sonuç çıktı. Yargıtay’ın kararı üzerine Güvenlik-İş Sendikası genel müdürü ve işçinin avukatı açıklama yaptı. Ücreti Düşürülen İşçi İş Mahkemesine Başvuru Yaptı İstanbul’daki devlet hastanesinde özel güvenlik olarak çalışan taşeron işçi 2018 yılında kadroya alındı. 31 Aralık 2018 yılına kadar aynı ücret ile çalışan işçinin 2019 yılında maaşında düşüş…

İş yerindeki yemeği beğenmeyen işçiye Yargıtay’dan emsal karar …

İş yerindeki yemeği beğenmeyen işçiye Yargıtay'dan emsal karar ...

İş yerindeki yemeği beğenmeyen işçiye Yargıtay’dan emsal karar …Bir çalışan, istihdam ettiği fabrikada yemeği beğenmediğiyle ilgili görüşlerini belirtince işten çıkarıldı. İşten çıkarılan işçiye hiçbir şekilde tazminat verilmeyince hemen mahkemeye başvuru yaptı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yemeği beğenmediğinden dolayı iş akdine son verilen işçiyle ilgili emsal bir karar altına imza attı. Çalıştığı fabrikada işten çıkarılan personelin çıkartılma sebebi: Yemeğin yağlı olduğunu ve beğenmediğiyle ilgili görüş belirtmesi oldu. İş Mahkemesi’ne başvuru yapan mağdur çalışan, maaşlarının bordroda tam olarak gösterilmediğini ve bununla birlikte fazla mesai, resmi tatil ve bayram tatili ücretlerinin ödemesinin yapılmadığını ve ayrıca yaptığı işin ağır sanayiye yönelik olduğunu, günlük çıkan…

Yargıtay’dan Uyuyan İşçiyle İlgili Emsal Karar!

Yargıtay’dan Uyuyan İşçiyle İlgili Emsal Karar!

Yargıtay’dan Uyuyan İşçiyle İlgili Emsal Karar! Birkaç gün önce çıkan bir haberde; plastik boya fabrikasında çalışmakta olan bir güvenlik görevlisinin, sıcağın da getirdiği etkiyle birlikte uykuya daldığıyla ilgili detay paylaşılmıştı. Şirket tarafından soruşturma başlatılmasına karar verilen işçinin uykuya dalması ve devriyeye çıkamamasından dolayı işten kovduğu çalışan; olayı mahkemeye taşıyarak hakkını aramaya çalışmıştı. Mahkeme de kovulan işçiye kıdem tazminatı ödenmesi gerektiğiyle ilgili karar altına imza atarak, şirketin çalışana para ödemesine dair karar vermişti. Söz konusu olayın yüksek mahkemeye gitmesiyle birlikte, Yargıtay tarafından işçiye kötü haber geldi. Yüksek mahkeme, mesai saatleri içerisinde uyuyan çalışanların tazminat alamadan kovulmasının önünü açacak emsal karar altına…

Yargıtay, Kıdemli İşçinin İstifası Hayatın Olağan Akışına Aykırı dedi

Yargıtay, Kıdemli İşçinin İstifası Hayatın Olağan Akışına Aykırı dedi

Yargıtay, Kıdemli İşçinin İstifası Hayatın Olağan Akışına Aykırı dedi. Yargıtay çalışma hayatına dair emsal niteliğinde yeni bir karara daha imza attı. Yargıtay tarafından emsal karara neden olan somut olayda ise dokuz yıldır kebap ustası olarak bir restoranda çalışan ustanın tazminatsız olarak kovulması etkili oldu. Tazminatsız olarak işten çıkarılmasının ardından yargıya başvuran işçiye yerel mahkeme tarafından kötü haber geldi. Yargıtay, Kıdemli İşçinin İstifası Hayatın Olağan Akışına Aykırı dedi İşveren tarafından mahkemede yapılan savunmada, ‘kendi istediği ile istifa ettiği’ savunmasının yapılmasının ardından bu savunmayı kabul eden mahkeme, işçi tarafından açılan davayı reddetti. Bunun üzerine dava üst mahkemeye taşınarak Yargıtay’a kadar uzandı. Yargıtay…

2 Liralık Sütlaç Yediği için Tazminatsız Kovulan İşçi Hakkında Emsal Karar

2 Liralık Sütlaç Yediği için Tazminatsız Kovulan İşçi Hakkında Emsal Karar

Yargıtay’dan Emsal Karar! Garson 2 Liralık Sütlacı Yedi, Tazminatsız Kovuldu. 2 Liralık Sütlaç Yediği için Tazminatsız Kovulan İşçi Hakkında Emsal Karar Çalıştığı iş yerinde şekeri düştüğü için izinsiz olarak 2 liralık sütlaç yiyen tansiyon hastası bir kişi, işveren tarafından tazminatsız olarak kovuldu. Bunun üzerine yargıya başvuran çalışan, mahkeme tarafından geri çevrildi. Bunun üzerine Yargıtay’a kadar uzanan somut olayda işçi lehine sevindirici bir haber geldi. Yargıtay, çalıştığı iş yerinden izinsiz bir kase sütlaç yediği için tazminatsız kovulan garson hakkında hem ihbar hem de kıdem tazminatı almasına hükmetti. Yargıtay ilgili hukuk dairesi tarafından alınan bu karar benzer durumda olan kişiler için emsal…

AVUKATA SORU SORUN

Bize Ulaşın




    BİZE ULAŞIN

    İletişim Bilgileri