İşyerinden Tazminat Nasıl Alınır? İşçi işyerlerinden alabilecekleri tazminatlar konusunda hemen hemen herkesin aklına ilk gelen tazminat çeşidi kıdem tazminatı olmaktadır. Bunun dışında işçinin hakedeceği bir çok hakları bulunmaktadır. Bu haklarını haksız fesif sebebiyle ödenmemesi halinde arabuluculuk başvurusu ile yada iş mahkemesine dava açmak suretiyle…

Belirli İş Sözleşmesi Örneği Günlük hayatta sıklıkla karşılaştığımız, belirsiz süreli iş akdi işçiye verdiği hakları ortadan kaldırmak için işverenler tarafından uygulanan belirli süreli iş sözleşmesi, iş sözleşmesi türlerinden biridir. Bu açıdan 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili diğer mevzuat ile Yargıtay kararları çerçevesinde belirli süreli iş…

Belirsiz Alacak Davası İşçi Alacakları | İş hukuku işçi alacakları genel itibarıyla dava başında alacak kalemlerin belirli mi veya belirsiz bir alacak davası mı olduğunu belirlemek kural olarak doğru ve mümkün değildir. Bu nedenlerle iş hukuku kaynaklı işçi alacak davalarında belirsiz alacak davasının açılabilmesi, için gerekli dava şartların oluşmasına…

Prime Esas Kazancın Tespiti Davası, İş mahkemelerinde açılır. Prime Esas Kazancın Tespiti Davası açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medeni Kanunu gereğince ikametgahı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı iş yeri için yetkili mahkemede de bakılabilir. Prime Esas Kazancın Tespiti Davası ile primleri…

Meslek Hastalığı Tazminat Davası Nasıl Açılır? Hukuki açıdan çalışanların haklarının korunmasında yaptıkları iş sırasında karşılaştıkları sorunlar esas alınarak bazı hak taleplerinde bulunulabilmektedir. Bu açıdan önemi en büyük konuların başında meslek hastalığı durumu geliyor. Kişilerin bu konuda hak iddia edebilmesi için öncelikle meslek…