İş Kazası Avukat Danışma

İş Kazası Tazminat Davası Kaç Yıl Sürer konusu, iş kazasında zarar ve mağdur olmuş işçi ve yakınlarının haklarının alınması sürecinin uzun olması sebebiyle merak edilmektedir. İş Kazası Tazminat Davası Ne Kadar Sürer? İş kazasında dolayı tazminat davasının açılması iş mahkemelerinde görülen ve haksız fiilden kaynaklanan dava çeşitlerindendir. Genel manada iş kazası; sigortalı işyerinde bulunuyorken veya işveren hesabına iş yapıyor iken meydana gelen ya da sonradan ortaya çıkan bedensel ve ruhsal engelli haline getiren olaylar olarak tanımlanmıştır. İşçi ve işveren arasında meydana gelen uyuşmazlıklarda tazminat davası açma işçinin veya işverenin bulunduğu yerleşim yerindeki iş mahkemesine yapılmaktadır. İş Kazası Tazminat Davası Kaç…

İş Davası Ne Kadar Sürer? | İş davası işçi ile işveren arasında çıkan uyuşmazlıkların çözülmesi için açılan davalardandır. İş davası konularına göre işe iade davası, hizmet tespit davası, kıdem tazminat davası, fazla mesai alacağı davası, yıllık ücret alacağı, dini ve resmi bayramlardan dolayı fazla mesai alacağı davaları olarak sıralayabiliriz. İş…

Hukuk ve Avukatlık Bürosu Ankara Barosu’ na kayıtlı olarak faaliyet gösteren avukat sayısı yaklaşık 15 bini aşmış durumda. Türkiye genelinde Barolara kayıtlı avukat sayısı ise 100 Bini aşmış durumda. Bu durum oluşan hukuki ihtiyaca göre şekilleniyor olsa da, her yıl verilen yeni mezunlarla birlikte bu sayı her geçen gün artmaya devam ediyor. Bununla birlikte bir…

Maluliyet Tazminat Hesaplama | Sözlük kavramı açıklaması olarak kişinin bedensel bütünlüğünün yok olması, fiziki ve ruhsal veya entelektüel açıdan fonksiyonlarını devamlı şekilde düşmesi durumu ‘sürekli iş göremezlik’ kavramını teşkil eder. Günümüz Türkiye’ sinde İş Mahkemeleri tarafından ‘sürekli iş göremezlik’ durumuna yönelik karar alınabilmesi…

İş Mahkemesi Dava Masrafı Hesaplama | Bu Makale dava harç miktarlarına göre hesaplamalar ile, iş mahkemelerinde zorunlu arabuluculuk süreci sonra dava aşamaları bilgi amaçlı hazırlanmıştır. İş kanunda yapılan düzenleme ile Arabuluculuk merkezlerine başvuru yapılmış ve karşı taraf ile uzlaşma olmaması halinde iş mahkemesine dava açılabilmektedir. Bu durum iş mahkemesine dava açma şartıdır.