İşe İade Davası

İlkay Hukuk Bürosu > İşe İade Davası

Avukatlık Ücret Tarifesi 2019

Avukatlık Ücret Tarifesi 2019

Avukatlık Ücret Tarifesi 2019 | Avukatlık ücreti hukuksal uyuşmazlıkları bulunan vatandaşlarımızın en çok merak ettiği konuların başında gelmektedir. Bir dava açma veya bir dava kendisinin savunulmasında profesyonel meslek olan avukatlık hizmetleri ile başlangıç yapılması kendileri açısından faydalı olacaktır...

Devamını Oku

İşe İade Davası Avukatları Ankara

İşe İade Davası Avukatları Ankara

İşe İade Davası Avukatları Ankara ve Zorunlu Arabuluculuk Süreci | Hukuk sistemi içerisinde yerine alan Arabuluculuk sistemi İş hukuku davalarında Alacak ve İşe İade Davalarında Dava Açmadan önce arabulucuya başvuru yapılması dava açma şartı olarak kabul edilmiştir. 01.01.2018 tarihinden itibaren İşe iade ve İşçi alacakları için iş mahkemesine dava açılmadan önce Arabulucuya...

Devamını Oku

İşe İade Davası Kaç Ayda Sonuçlanır?

İşe İade Davası Kaç Ayda Sonuçlanır?

İşe İade Davası Kaç Ayda Sonuçlanır? | 21. Yüzyıl çalışma dünyasında çalışanların ve beraberinde işverenlerin haklarının korunması. Ve iş dünyasında daha adil ve daha düzenli bir yapının oluşturulması çerçevesinde. İş Kanunu kapsamında çeşitli düzenlemeler gerçekleştirilmiştir. Bu şekilde hem işverene hem de...

Devamını Oku

İşe İade Davası

İşe İade Davası

İşe İade Davası Kanun koyucunun koyduğu hükümler ile işçiyi işverene karşı koruduğunun söyleyebiliriz. Bu davada da kanun koyucu işçiyi korumaktadır. İş sözleşmesinin iş kanunu içerisinde yer alan bir sebebe dayandırılmaksızın işçiyi işten çıkarması durumunda kanunun işçi lehine hareket eden işine dönmesi için açabileceği davaya denir. Bu davalara ait...

Devamını Oku

İşe İade Davası Nasıl Açılır?

İşe İade Davası Nasıl Açılır?

İşe İade Davası Nasıl Açılır İşe İade Davası Nasıl Açılır konusuna giriş yaparken işe iadenin amacı İşçi ve işveren arasındaki ilişkiyi, yapılan iş akdinin içeriğini ve işçi ile işveren arasındaki çıkan uyuşmazlıkları, sorunları adaletli bir şekilde çözmeye çalışan kanun koyucu İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında birden fazla kanun...

Devamını Oku

Performans Düşüklüğü İşe İade

Performans Düşüklüğü İşe İade

Performans Düşüklüğü İşe İade İşverenin belirli bir kanuna dayanarak personeli işten çıkarma hakkı bulunur. Bu haklardan biri de personelin performans düşüklüğünden kaynaklığı iş veriminin azalmasıdır. Eğer personel yaptığı işte performans açısından verimli değilse işveren bunu bilimsel ölçümlere dayandırarak ispatlaması gerekir. Ayrıca Yargıtay bu...

Devamını Oku

İşe İade Davası Asıl İşverenin Sorumluluğu

İşe İade Davası Asıl İşverenin Sorumluluğu

İşe İade Davası Asıl İşverenin Sorumluluğu Öncelikle belirtilmesi gereken önemli bir ayrıntı var ki bu da; işverenin, iş yerinde baz aldığı mal ve hizmet yöntemine yönelik olarak belirlemiş olduğu iş bölümünde teknoloji üzerine kurulmuş olan cihazların kullanımı ve işlemesi için işveren tarafından belirlenen kişiler ile arasında yatığı anlaşmaya işveren ve...

Devamını Oku

İşe İade Davasında Kaç Maaş Verilir?

İşe İade Davasında Kaç Maaş Verilir?

İşe İade Davasında Kaç Maaş Verilir Bu dava ile ilgili en önemli şartlardan biri, iş sözleşmesinin belirsiz süreli olmasıdır. Bununla birlikte iş yerinde 30 veya daha fazla sayıda işçi çalıştırılıyor olması ve bu iş yerinde en az altı ay kıdeme sahip olmaktır. Bu şartta madeni işçileri için bir istisna söz konusudur. Onlarda, altı aylık süre şartı...

Devamını Oku

İşe İade Davası Şartları Tazminatı

İşe İade Davası Şartları Tazminatı

İşe İade Davası Şartları Tazminatı İşe iade davası hakkının kullanılabilmesi için İş Kanunu kapsamında belirlenmiş olan bazı koşulların işçi tarafından taşınıyor olması gerekliliği bulunur. Bu çerçevede de işçinin o iş yerindeki kıdeminin en az 6 ay. Olması gerektiği gibi işçinin iş yerindeki işçi sayısının en az 30 olması. Ve işçinin...

Devamını Oku

İşe İade Davası Kazanan İşçinin Yapması Gerekenler

İşe İade Davası Kazanan İşçinin Yapması Gerekenler

İşe İade Davası Kazanan İşçinin Yapması Gerekenler İşe İade Davası Kazanan İşçinin Yapması Gerekenler İşe İade davaları yapısı ve niteliği itibari ile her işçinin açabileceği dava türü değildir. Bu davanın açılabilmesi için bazı şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. İş Kanunda bu konu ile ilgili maddeler bulunmakta ve bu maddelerde durum net olarak...

Devamını Oku