17 Ocak

Sticky

2019 Yılında İşsizlik Maaşları Ne Kadar?

2019 Yılında İşsizlik Maaşları Ne Kadar? | Çalışanların işlerini kaybetmeleri durumunda yaşayabileceği mağduriyetleri ortadan kaldırmak için en önemli uygulamalardan birisi de işsizlik maaşıdır. Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı işten çıkarılanlar için toplu para anlamında destek sağlarken, işsizlik maaşı da belirli bir süre boyunca aylık gelirinin devam etmesi anlamına geliyor....

Devamını Oku

08 Ocak

0 Yorum

Sticky

Kıdem Tazminatı İçin Nereye Başvurulur?

Yazar : Avukat İlkay Uyar Kaba

Kategori :Arabulucu ve Arabuluculuk, İş Hukuku, Kıdem Tazminatı

Kıdem Tazminatı İçin Nereye Başvurulur? | İş dünyasında işveren ile çalışanlar arasında en fazla uyuşmazlık kıdem tazminatı ve ihbar tazminatları konusunda yaşanıyor. Bunun en büyük kanıtı olarak iş mahkemelerinde biriken kıdem tazminatı dava dosyalarının sayısını gösterilebilirdi. ‘Gösterilebilirdi’ diyoruz çünkü 1 Ocak 2018 tarihi kıdem tazminatları konusunda çok önemli bir dönüm noktası oldu. Kıdem tazminatının hesaplanmasına ilişkin bir değişiklik...

Devamını Oku

01 Ocak

5 Yorum

Sticky

İşçi Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?

Yazar : Avukat İlkay Uyar Kaba

Kategori :İş Hukuku, Kıdem Tazminatı, Tazminat Hukuku

İşçi Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır Kıdem tazminatı işçinin hak edebilmesi için en önemli şartlardan birisi, işçinin iş yerinde deneme süresi dahil toplam 1 yıl çalışmış olması gerekmektedir. Bunun dışında işçi askerlik görevini yerine getirmek için iş yerinden ayrılırsa askerlik nedeniyle kıdem tazminatı alır. Kadın çalışan evlendiği yıl içerisinde...

Devamını Oku

26 Aralık

0 Yorum

Sticky

Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?

Yazar : Avukat İlkay Uyar Kaba

Kategori :İş Hukuku, Kıdem Tazminatı

Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır? | Kıdem tazminatının alınması işçiler için oldukça önemli bir konudur. İşçiler emek vererek çalıştıkları iş yerlerinde çıkartıldıklarında veya işten ayrıldıklarında veya emekli olduklarında bu tazminat onlar için oldukça önemli olmaktadır. Bu sebeple işçilerin kıdem tazminatı konusunda bilgi sahibi olma istekleri bulunmaktadır...

Devamını Oku

10 Aralık

0 Yorum

Sticky

İşçi Tazminat Hakları İşçi Tazminatları

Yazar : Avukat İlkay Uyar Kaba

Kategori :İş Hukuku, Kıdem Tazminatı

İşçi Tazminat Hakları İşçi Tazminatları A. KIDEM İHBAR TAZMİNATI B. FAZLA MESAİ ÜCRET ALACAĞI C. YILLIK İZİN ÜCRET ALACAĞI D. MAAŞ ALACAĞI DAVASI İŞÇİ TAZMİNAT DAVALARI İLE İLGİLİ YARGATAY KARARI İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI - İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARININ ÖDENMEMESİ NEDENİYLE FESHİ - ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİSİ OLARAK ÇALIŞAN DAVACI - DAVANIN...

Devamını Oku

25 Ağustos

0 Yorum

Sticky

İş Hukuku Avukatı Ankara

Yazar : Avukat İlkay Uyar Kaba

Kategori :İş Hukuku, Kıdem Tazminatı, Tazminat Hukuku

İş Hukuku Avukatı Ankara | 2006 yılından beri İş Hukuku alanında edinmiş olduğumuz tecrübe ile, bir çok kurum ve şirketlere açılan toplu ve seri davaların takibi yapılmıştır. Hukuk büromuzda branşlaşma kapsamında İş Hukuku ve Tazminat Departmanı Avukatları ve yardımcı personeller ile teknolojik her türlü imakanların yanında, kendi yazılımımız olan Akıllı...

Devamını Oku

23 Ağustos

0 Yorum

Sticky

İşçi Kıdem ve İhbar Tazminatı

Yazar : Avukat İlkay Uyar Kaba

Kategori :İş Hukuku, Kıdem Tazminatı

İşçi Kıdem Ve İhbar Tazminatı Kıdem Ve İhbar Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, işçinin sözleşmesinin geçerli bir sebebe dayanmadan işveren tarafından tek taraflı olarak iptal edilmesi halinde 1 yıldan fazla çalışmış olan işçilere verilen tazminattır. Bu durumda işçi haklı, işveren ise haksız konumda bulunur...

Devamını Oku

01 Mayıs

8 Yorum

Sticky

15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı Alma Şartları

Yazar : Avukat İlkay Uyar Kaba

Kategori :Kıdem Tazminatı

15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı Alma Şartları Kıdem tazminatı İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunun temel kavramlarındandır. Kanun koyucu işverene karşı işçiyi korumak için birtakım önlemler almıştır ve bu önlemlerden biri de kıdem tazminatıdır. Kıdem tazminatı, iş yerinde belirli bir süre çalıştıktan sonra işine son verilen ya da emeklilik dolayısı ile işinden...

Devamını Oku

17 Nisan

0 Yorum

Sticky

İstifa Halinde Kıdem Tazminatı

Yazar : Avukat İlkay Uyar Kaba

Kategori :Kıdem Tazminatı

İstifa Halinde Kıdem Tazminatı İşçinin istifa etmesinden önce dikkate alınması gereken önemli noktalardan biri işçinin haklı bir gerekçeyle işten ayrılmasını ortaya çıkarabilecek bir durumun yaşanıp yaşanmadığına bakmak gerekmektedir. Örneğin, 20 gün içinde ödenmesi gereken maaşını alamamış bir işçi işi bıraktığı takdirde bu durum istif kapsamına...

Devamını Oku

23 Mart

0 Yorum

Sticky

Ölen İşçinin Kıdem Tazminatı

Yazar : Avukat İlkay Uyar Kaba

Kategori :Kıdem Tazminatı

Ölen İşçinin Kıdem Tazminatı Ölen İşçinin Kıdem Tazminatı Ne Olur? Kıdem tazminatı işçilerin bir işyerinde bir sene veya daha fazla çalışmalarının sonrasında kendilerine ödenen ücretlerdir. Buna ek olarak işçinin ölümü halinde de işçinin geride bıraktığı yasal mirasçılarına karşı hak sahipliği ilkesinden hareketleri mirastan aldıkları paylarla oranlı...

Devamını Oku

2019 Yılında İşsizlik Maaşları Ne Kadar?

Kıdem Tazminatı İçin Nereye Başvurulur?

İşçi Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?

Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?

İşçi Tazminat Hakları İşçi Tazminatları

İş Hukuku Avukatı Ankara

İşçi Kıdem ve İhbar Tazminatı

15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı Alma Şartları

İstifa Halinde Kıdem Tazminatı

Ölen İşçinin Kıdem Tazminatı

Kurumsal

Faaliyet Alanlarımız

İletişim