İşsizlik Sigortası Alacağım Derken İcralık Oldu

Muğla'nın Bodrum ilçesinde yaşayan ve asgari ücret ile bir iş yerinde çalışan kişi, çalışırken yatırdığı işsizlik sigortasından, işsiz kalmak için yararlanamayınca, sigorta şirketi ile davalık oldu. Dava sonucunda planı tutmadı. Dolandırıcılık iddiası ile hem icralık oldu, hem de sigortadan parasını alamadı. Bodrum'da bir iş yerinde çalışan kişi iş yeri ile asgari ücret karşılığında sözleşme yaparak bir işe girdi. İşe girdikten kısa bir süre sonra bir sigorta şirketi ile karşılıklı işsizlik sigortası yaptırdı. Amacı her hangi bir işten çıkarılma durumunda işsizlik maaşını almak ve kredi kartı borçlarını kapatmaktı. Fakat kimsenin kolay kolay cesaret edemeyeceği bir yönteme başvurdu. Aynı zamanda farklı üç sigorta şirketi ile de işsizlik sigortası sözleşmesi yaparak kendisini ekstra garantiye aldı. Bundan kısa bir süre sonra da işten çıkarıldı. İşten çıkarıldığı dönemde sigorta şirketlerinin kredi kartı borcunu ödememesi ve yatırması gereken işsizlik maaşlarını yatırmaması üzerine evine icra geldi. Bunun üzerine Bodrum 4. Asiye Hukuk Mahkemesine başvuran davacı, dört sigorta şirketine de ayrı ayrı dava açarak yatırdığı primler karşılığında sözleşmenin yerine getirilmesini talep etti. Sözleşme kapsamındaki altı aylık süre ile yatırılması gereken işsizlik maaşı olan 1.142,85 TL meblağı, kredi kartından yapılan harcamaları ve avukat giderlerini sigorta şirketinden talep etti.

Mahkeme İnce Eleyip Sık Dokudu

Tarafları dinleyen ve gerekli olan tüm delilleri toparlayıp inceleyen mahkeme sigorta şirketini haklı buldu. Çalışanın işten çıkarıldıktan sonra düzenli olarak ve yüksek meblağlarda sadece tek bir yerden alış veriş yapmasını, anlaşmalı olarak sigorta şirketini dolandırmaya çalışmak olarak niteledi. Kredi kartından yapılan 19.000 TL 'lik harcamanın hepsi aynı karttan ve aynı dükkandan yapıldığı ve dükkanda bu meblağa da ürün bulunmaması davacı aleyhine karar çıkmasına sebep oldu. Aynı zamanda davacının çalışırken dört ayrı sigorta şirketi ile işsizlik sigortası yaptıktan kısa bir süre sonra işten çıkmasının planlanmış bir eylem olduğuna kanaat getiren mahkeme davanın reddine karar vermiştir. Bu kararın gerekçesi ise, hukukun kötü niyetli hak aramaları korunması ve bu gibi durumlara müsaade etmemesidir.