Hukuk Haberleri - Emsal Yargıtay Kararları | Ankara Avukat - Boşanma Avukatı Ankara - Part 2

Haber

Kızı yaşındaki iş arkadaşına bu mesajları attı! Tazminatsız İşine Son Verildi

Kızı yaşındaki iş arkadaşına bu mesajları attı! Tazminatsız İşine Son Verildi

Yargıtay’dan Emsal Karar! Kızı yaşındaki iş arkadaşına bu mesajları attı! Tazminatsız İşine Son Verildi. Kızı yaşındaki iş arkadaşına taciz niteliğinde mesajlar atan işçi tazminat alamadan işten çıkarıldı. İşçi Mahkemesinin ağır bulduğu bu yaptırım, Yargıtay tarafından haklı bulundu. Taciz sebebi ile işten çıkarılan işçinin tazminat almamasına karar verildi. Özel bir fabrikada çalışan evli işçi, kızı yaşındaki iş arkadaşına taciz niteliğinde mesajlar attı. Genç kızın işçiyi yönetime şikayet etmesi ile işçinin iş akdi sona erdirildi. iş akdi sonlandırılan işçi tazminat alabilmek için İşçi Mahkemesine başvurdu. Ancak Yargıtay’ın kararı ile mahkeme işçinin beklediği gibi sonuçlanmadı. Yargıtay’ın kararı ise emsal niteliğinde değerlendiriliyor. İş Mahkemesi İş…

Yargıtay’dan Emsal Karar! Kadroya Geçen İşçi Ücreti İçin Önemli Açıklama

Yargıtay'dan Emsal Karar! Kadroya Geçen İşçi Ücreti İçin Önemli Açıklama

Yargıtay’dan Emsal Karar! Kadroya Geçen İşçi Ücreti İçin Önemli Açıklama. Taşerondan kamuya geçince ücreti düşürülen işçi mahkemeye başvurdu. Ücreti düşürülen işçiyi haklı bulan Yargıtay’dan tüm teşaron işçileri ilgilendiren emsal karar çıktı. Yargıtay işçiye eksik ödenen ücretin tamamlanmasına hükmetti. Geçtiğimzi günlerde İstanbul2da meydana gelen olay üzerine açılan davadan tüm taşeron işçileri ilgilendiren bir sonuç çıktı. Yargıtay’ın kararı üzerine Güvenlik-İş Sendikası genel müdürü ve işçinin avukatı açıklama yaptı. Ücreti Düşürülen İşçi İş Mahkemesine Başvuru Yaptı İstanbul’daki devlet hastanesinde özel güvenlik olarak çalışan taşeron işçi 2018 yılında kadroya alındı. 31 Aralık 2018 yılına kadar aynı ücret ile çalışan işçinin 2019 yılında maaşında düşüş…

Yargıtay’dan Emsal Karar! Mesai Arkadaşlarının Sesini Kaydetmek Fesih Sebebi

Yargıtay'dan Emsal Karar! Mesai Arkadaşlarının Sesini Kaydetmek Fesih Sebebi

Yargıtay’dan Emsal Karar! Mesai Arkadaşlarının Sesini Kaydetmek Fesih Sebebi. Yargıtay’dan tüm işçileri ilgilendiren emsal niteliğinde karar çıktı. İş arkadaşlarının özel görüşmelerini kayıt altına aldığı sebebi ile işten çıkarılan işçiye tazminat ödenmesine gerek olmadığı yönündeki Yargıtay kararı davacı işçiyi şaşırttı. İş Mahkemelerinde görülen davalardan beklenmedik Yargıtay kararları çıkmaya devam ediyor. Geçtiğimiz günlerde meydana gelen bir işten çıkarma olayında daha işçinin tazminat almasına gerek olmadığı yönünde karar çıktı. Haksız yere işten çıkarıldığı gerekçesi ile İşçi Mahkemesine giden işçi, davayı kaybetti. Davalı İşveren Davayı Temyiz Etti Özel sektör çalışanı olan işçi geçtiğimiz günlerde haksız yere işten çıkarıldığı gerekçesi ile İşçi Mahkemesine başvuruda bulundu. Sebep…

Evli Olsan Da Bunu Yapamazsın Yargıtay’dan Emsal Karar!

Evli Olsan Da Bunu Yapamazsın Yargıtay’dan Emsal Karar!

Evli Olsan Da Bunu Yapamazsın Yargıtay’dan Emsal Karar! Geçtiğimiz yıl İzmir’de meydana gelen olayda Yargıtay emsal oluşturacak bir karar verdi. “Evli de olsan bunu yapamazsın!” Geçen senelerde A.B ile B.B evlendi. Aralarındaki anlaşmazlıkların ardından B.B isimli genç koca, eşinin kendisini aldattığını söyleyerek ayrılma kararı aldı. Bu karar sonrasında çift, mahkemeye başvurarak boşanmak istedi. Tazminat ve Nafaka Ödemek İstemedi Genç koca B.B, boşanmaları halinde eşine tazminat ve nafaka ödemek istemeyince ilginç bir yönteme başvurdu. Eşinin kendisini aldattığını ispatlamak amacıyla otomobiline GPS cihazı taktırdı ve torpido gözüne bir kayıt cihazı yerleştirdi. Aracı kullanan genç kadın A.B, kayıt cihazını fark edince savcılığa suç…

Yargıtay’dan Emsal Karar Müşteriyle Samimi Olmak İşten Çıkarılma Sebebi sayıldı

Yargıtay'dan Emsal Karar Müşteriyle Samimi Olmak İşten Çıkarılma Sebebi sayıldı

Yargıtay’dan Emsal Karar Müşteriyle Samimi Olmak İşten Çıkarılma Sebebi sayıldı. Yargıyat birçok işçiyi ilgilendiren bir karar ile tazminatsız işten çıkarılmanın önünü açtı. Yargıtay haklı fesihte işçinin savunmasına gerek olmadığı gerekçesi ile işvereni haklı buldu. Müşteri ile samimi olan işçi tazminat almadan işten çıkarıldı. Geçtiğimiz günlerde bir otelde çalışan resepsiyon görevlisi ile işvereni arasında görülen davada beklenmedik sonuç çıktı. İşten çıkarıldığı için tazminat almak isteyen işçi Yargıtay tarafından haksız bulundu ve dava reddedildi. İş Mahkemesinden Çıkan Karar Bozuldu Bir otelde çalışan resepsiyon görevlisi, gelen yabancı uyruklu müşteri ile samimi olduğu gerekçesi ile işten çıkarıldı. Tazminat ödemesi almadan işten çıkarılan respsiyon çalışanı İş…

AVUKATA SORU SORUN

Bize Ulaşın




    BİZE ULAŞIN

    İletişim Bilgileri

    Boşanma Davası Emsal Kararlar

    Boşanmada benzer karar örnekleri oldukça fazladır ve Yargıtay tarafından verilen emsal kararlar bulunmaktadır. Boşanma davalarında birçok farklı karar ortaya çıkabilmektedir ve bu durum davanın sürecine göre belirlenmektedir.

    Yargıtay tarafından verilen birçok emsal kararı bulunmakta ve başka davalarda da bu karar örnekleri kullanılabilmektedir. Boşanma davası Yargıtay emsal kararları arasında sadece boşanacak çifte yönelik kararlar bulunmamaktadır. Ayrıca çiftin arasında geçen olaylara ve diğer aile bireylerine yönelik de emsal kararlar alınabilmektedir. Emsal kararlar, bir başka davaya da örnek oluşturacak şekilde verilen Yargıtay kararlarını anlatmak amacı ile kullanılan bir terim içeren kelime grubudur.

    Emsal Karar Nedir?

    Yargıtay, emsal karar verme yetkisine sahip bir organdır. Yargıtay tarafından daha önce kanunlarda yer almayan ancak araştırılarak ve o an ki davanın seyrine göre yasalara karşı gelmeden verilen kararlar bulunmaktadır. Bu kararlar, bir başka davada örnek olarak gösterildiği takdirde Yargıtay tarafından onaylanan bu kararlar, örnek karar olarak kabul edilmektedir.

    İş Hukuku Tazminat Yargıtay Emsal Kararları

    Türkiye’de en çok açılan davalardan olan işçi davaları bir çok Yargıtay ve İstinaf mahkemelerinin vermiş olduğu kararlara konu olmaktadır. Verilen bu kararlar ise davalarda önemli emsal kararlar olmaktadır.

    Trafik Kazası Tazminat Yargıtay Kararları

    Yargıtay’ın trafik kazalarına vereceği kararlar için kazazedenin içinde bulunduğu durum ve kaza sebebiyle yaşamış olduğu zorluklar göz önünde bulundurulmaktadır. Trafik kazası Yargıtay kararı, kazanın ölümlü ya da yaralı sonuçlanmasına göre değişiklik göstermektedir. Sadece maddi kayıpların bulunduğu trafik kazalarında, yalnız maddi tazminat ödenmesiyle zararlar karşılanırken, ölümlü ya da yaralanmayla sonuçlanan trafik kazaları için, maddi manevi tazminat davası açılmaktadır.

    Trafik Kazalarında Manevi Tazminat Davası

    Trafik kazası manevi tazminat davasının açılmasındaki amaç, kazada zarar gören kişi ya da ailesinin yaşamış olduğu maddi manevi zorlukların bir şekilde telafi edilmesini sağlamaktır. Maddi tazminat davalarına göre, daha yüksek miktarda tazminatlara karar verildiği, trafik kazası manevi tazminat davasının amacı, kazaya sebep olan tarafa bir daha yapmaması adına caydırıcı ceza uygulamaktır. Kişilerin yaşadığı manevi zorlukların, maddi zararlara göre daha zor şekilde atlatılması sebebiyle, trafik kazalarında manevi tazminat davaları kazazede ve ailesinin yaşamış olduğu manevi zararları kapsamaktadır. Kazaya sebebiyet veren aracın sürücüsü, aracın sahibi ve aracın sigortalanmasını sağlayan sigorta şirketine açılabilen manevi tazminat davalarındaki tazminat bedelleri, kazaya sebep olan aracın sahip olduğu kusur oranına göre artış göstermektedir.