Hukuk Haberleri | Ankara Avukat - Part 4

Haber

Yargıtay İşten Çıkan Kadının Nafaka Alamayacağına Hükmetti!

Malulen Emekli Nasıl Olunur

Nafaka ile ilgili Yargıtay 2. Hukuk Dairesi tarafından verilen karar emsal niteliği taşıyor. Yüksek Mahkeme, çalışmakta olduğu iş yerinden kendi istek ve rızası dahilinde çıkan bir kadının nafaka alamayacağına karar verdi. Şiddetli geçimsizlik sebebiyle sürekli tartışan ve geçimsizlik sorunu olan karı koca Aile Mahkemesi’nde karşılıklı boşanma davası açtı ve Mahkeme tarafından söz konusu dava kabul edildi. Davacı kadın lehine nafakaya ve tarafların tazminat taleplerinin reddedilmesine karar çıktı. Mahkemeden çıkan karar hem erkek hem de kadın tarafından temyiz edildi. Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, davalı erkeğin süresinde davaya cevap vermediğini ve bunu yaparak vakıa ileri sürme ve delil sunma hakkını tamamıyla kaybettiğine…

Yargıtay’dan Milyonlarca Çalışanı İlgilendiren Karar: Yıllık İzin Parasını Alabilmek İçin İşten Çıkmak Mecburi!

Türkiye’de yaşayan milyonlarca çalışanı direkt olarak ilgilendiren bir karar Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nden geldi. Yüksek mahkeme, bir işçinin yıllık izin ücretini işverenden tahsil edebilmesi için ya istifa etmesi ya da kovulmasının şart olduğuna hükmetti. Birkaç gün önce bir işçi ile işveren arasındaki yıllık izin anlaşmazlığıyla ilgili karar veren Yargıtay 22. Hukuk Dairesi bu kararla birlikte çalışanların en çok sorduğu sorulardan birine yanıt vermiş oldu. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, yıllık izin ücretinin işverenden tahsil edilebilmesi için iş akdinin herhangi bir sebeple tek taraflı işçi ya da işveren tarafından feshedilmesinin zorunlu olduğunu açıkladı. Bu açıklanan emsal kararla birlikte iş sözleşmesinin sebep ne…

Gürültü Yapanlara Yargıtay’dan Emsal Karar: 2 Yıl Hapis Cezası!

Yargıtay 18. Ceza Dairesi’nden emsal niteliğinde bir karar çıktı. Gürültünün insan sağlığı üzerindeki olumsuz etkilerine dikkat çeken daire, gürültüye sebep olma suçlamasıyla açılan davalara yönelik verdiği kararla örnek altına imza atmış oldu. Yüksek Mahkeme, gürültü suçuna karışan herkesin herhangi bir mağdur aranmaksızın 2 yıla kadar hapis cezası istemiyle yargılanmasına hükmetti. 8. Asliye Ceza Mahkemesi’nde görülen “gürültüye sebep olmak” davasından çıkan “beraat” kararı Yargıtay 18. Ceza Dairesi tarafından bozuldu. Davada, gürültüye maruz kalan mağdur birinin bulunmaması sebebiyle beraat kararı çıkmıştı. Fakat Yargıtay 18. Ceza Dairesi gürültüye sebep olma suçunun belirli bir mağduru olmayacağını, toplumda ikamet eden herkesin bu suçtan dolayı mağdur…

Fazla Mesai Ücretini Alamayan İşçiye Yargıtay’dan Emsal Karar!

Bir işyerinde “müdür” pozisyonunda görevli olan şahıs haftada 18 saat fazla mesai yaptığı gerekçesiyle mahkemeye başvurdu. Yargıtay konuyla ilgili olarak şahsın “fazla mesai ücreti” alamayacağına hüküm verdi. Bir akaryakıt istasyonunda müdür olarak görevli şahıs, işten ayrıldığında bulunduğu şehirdeki 5. İş Mahkemesi’ne başvuruda bulundu. Haftanın 5 günü sabah 8 ila akşam 9 arasında, hafta sonları ise sabah 10 ila akşam 7 arasında çalıştığını iddia eden müdür, fazla mesai ücretini alma talebinde bulundu. Davanın Reddini İstedi Akaryakıt istasyonunun sahibi ise zaman aşımı definde bulunup, davacının çalıştığı iş yerinde üst düzey yönetici ve bunun yanı sıra B grubu imza yetkilisi olduğunu belirtti. Çalışma…

Yargıtay’dan Müşteriden Para Alıp Kendi Kredi Kartı İle Ödeme Yapan Kasiyere Emsal Karar

Yargıtay'dan Müşteriden Para Alıp Kendi Kredi Kartı İle Ödeme Yapan Kasiyere Emsal Karar

Yargıtay’dan Müşteriden Para Alıp Kendi Kredi Kartı İle Ödeme Yapan Kasiyere Emsal Karar Yüksek mahkemeye konu olan davada, çalıştığı giyim mağazasında nakit alışveriş yapan müşterinin parasını alıp, onun adına kredi kartı ile ödeme yapan kasiyer işten çıkarıldı. Yargıtay’ın emsal kararında kasiyerin kıdem ve ihbar tazminatı alamayacağına hükmedildi. Ünlü bir giyim markasına ait mağazada, kasiyer olarak çalışan genç işçi, bir müşterinin nakit olarak ödediği parayı alıp, alınan ürünün ücretini kendi kredi kartından tahsil etti. Müşterinin nakit parasını aldıktan sonra aynı ücreti kredi kartı ile ödeyen çalışanın bu hareketinden haberdar olan mağaza yönetimi, kasiyeri kıdem ve ihbar tazminatını ödemeden işten çıkardı. Tazminat…

AVUKATA SORU SORUN

Bize Ulaşın




BİZE ULAŞIN

İletişim Bilgileri