Hangi SGK Çıkış Kodları İşsizlik Maaşı Alır? | Ankara Avukat

Hangi SGK Çıkış Kodları İşsizlik Maaşı Alır?

Hangi SGK Çıkış Kodları İşsizlik Maaşı Alır?

Hangi SGK Çıkış Kodları İşsizlik Maaşı Alır? İşte konun cevapları blog yazımızda ki detayları.. SGK işten çıkış kodları çalışan kişinin işsizlik maaşı alıp almayacağını belirlemektedir. İşçinin işten çıkarılmasından ya da istifa etmesinden sonra işveren SGK çıkış kodları ile bildiri yapar.

Bu kodlar sayesinde işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ya da farklı yasal hakları aktif hale gelir. İşten çıkış kodları, işveren tarafından elektronik ortamda SGK’ya iletilir.

Hatalı kod girişleri, işçinin yasal haklarının engellenmesine yol açar. İşsizlik maaşı alabilmek için vatandaşın işveren tarafından işten çıkarılmış olması gerekmektedir.

SGK İşten Çıkış Kodları Nelerdir?

SGK işten çıkış kodu işçinin iş sözleşmesinin sonlandırılmasından sonra SGK’ya bildirilmektedir. Bu kodlar, işveren tarafından bildirilmektedir.

İşveren elektronik ortamda SGK işten çıkış kodlarını girmektedir. Çıkış bildirimleri ise:

  • 01 – Deneme süreli iş sözleşmesinin iş veren tarafından feshi – Bir sene dolmadıysa işsizlik Maaşı alamaz.
  • 02 – Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi- İşsizlik maaşı alamaz.
  • 03- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi – İşsizlik maaşı alamaz.
  • 04 – Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi – İşsizlik maaşı alabilir.
  • 05 – Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi – İşsizlik maaşı alabilir.

İşten Çıkış Kodu Nasıl Öğrenilir?

İşten çıkış kodunu öğrenme için vatandaşın bizzat Sosyal Güvenlik Kurumu binasına gitmesi gerekmektedir. Online olarak e-devlet üzerinden işten çıkış kodunun öğrenilmesi mümkün değildir. İşten çıkış kodları ise:

  • 08 – Emeklilik – İşsizlik maaşı alamaz.
  • 09 – Malulen emeklilik sebebiyle – İşsizlik maaşı alamaz.
  • 10 – Ölüm – Vatandaşın bakmakla yükümlü olduğu kişiler ödeme alabilir.
  • 11 – İş kazası neticesi ölüm – Bakmakla yükümlü olunan kişiler ödeme alabilir.
  • 12 – Askerlik – İşsizlik maaşı alamaz.

Hangi İşten Çıkış Koduyla İşsizlik Maaşı Alınır?

İşsizlik maaşı için işten çıkış kodu SGK tarafından belirlenmiştir. Vatandaşların SGK çıkış kodları ile yasal haklarından yararlanması mümkündür. Buna göre:

  • 13 – Kadın işçinin evlenmesi durumunda işsizlik maaşı verilmez.
  • 14 – Emeklilik için yaş dışında tüm şartların tamamlanması halinde işsizlik maaşı verilir.
  • 15 – Toplu işçi çıkarma durumunda işsizlik maaşı verilir.
  • 16 – Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli durumunda işsizlik maaşı verilir.
  • 17 – İşyerinin kapanması halinde işsizlik maaşı verilir.
  • 18 – İşin sona ermesi halinde işsizlik maaşı verilir.
  • 19 – Mevsimlik işin bitimi halinde gerekli şartların karşılanması durumunda işsizlik maaşı verilir.
  • 20 – Kampanya bitimi halinde gerekli şartların karşılanması durumunda işsizlik maaşı verilir.
  • 21 – Statü değişikliği halinde gerekli şartların karşılanması durumunda işsizlik maaşı verilir.
  • 22 – Diğer nedenler – işçinin durumuna göre karar verilir.
  • 23 – İşçi tarafından zorunlu fesih halinde işsizlik maaşı verilir.

İşsizlik Maaşı Hangi Durumda Alınır?

İşsizlik maaşı almak için işçinin ahlaka ve disipline aykırı olmayacak şekilde işten çıkarılması gerekmektedir. Vatandaşın işini sürdürmesi ancak işveren tarafından işten çıkarılması durumunda işsizlik maaşı ödemesi yapılmaktadır.

Vatandaşın son 120 gün içinde prim ödemelerini yapması şartıyla son 3 yıl içerisinde en az 600 gün süreyle işsizlik sigorta primlerinin ödenmesi gerekmektedir.

SGK İşten Çıkış Kodu İşsizlik Maaşını Etkiler mi?

SGK işten çıkma kodu işsizlik maaşını belirlemez. Bu kodlar vatandaşın işsizlik maaşı alıp almayacağını belirlemektedir. Buna göre SGK çıkış kodları:

  • 24 – İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih durumunda işsizlik maaşı verilir.
  • 25 – İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı olması halinde işsizlik maaşı verilmez.
  • 26 – Disiplin kurulunun kararı ile fesih durumunda maaş verilmez.
  • 27 – İşveren tarafından zorunlu sebeplerle ve tutukluluk sebebiyle fesih sebebiyle işsizlik maaşı verilmez.
  • 28 – İşveren tarafından sağlık sebepleri ile fesih halinde işsizlik maaşı verilir.
  • 29 – İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymaması durumunda işsizlik maaşı verilmez.

AVUKATA İLK SORUYU SİZ SORMAK İSTER MİSİNİZ?

AVUKATA SORU SORUN

Bize Ulaşın




BİZE ULAŞIN

İletişim Bilgileri