İş Kazası Savcılık Şikayet Dilekçesi Nasıl Hazırlanır?
Bir bireyin adalet arayışında önemli bir adımı, savcılığa şikayet dilekçesi vermek ve suç duyurusunda bulunmak oluşturur. Bu süreç, suçun işlenip işlenmediğini belirlemek ve adaletin sağlanmasına katkıda bulunmak amacıyla yürütülen yasal prosedürlerin başlangıcını ifade eder.
Aşağıda, savcılığa şikayet dilekçesi verildikten sonra gerçekleşen süreç, dilekçenin nasıl yazılacağı, suç duyurusunda bulunma koşulları ve savcının her şikayete dava açıp açmadığına dair özgün bilgiler sunulmaktadır.
Savcılığa Şikayet Dilekçesi Verildikten Sonra Ne Olur?
Bir şikayet dilekçesi savcılığa verildiğinde, savcılık tarafından resmi bir soruşturma başlatılır. Bu soruşturma, suçun işlenip işlenmediğini belirlemek için gereken delillerin toplanmasını içerir.
Savcılık, toplanan deliller ışığında suçun işlendiğine dair makul bir şüphe oluştuğu kanaatine varırsa, şüpheli hakkında iddianame hazırlar ve bu iddianameyi ilgili mahkemeye gönderir. Mahkeme, iddianamenin kabulüyle birlikte yargılama sürecini başlatır.
Savcılığa Dilekçe Nasıl Yazılır?
Savcılığa yazılacak şikayet dilekçesi, olayın meydana geldiği yerin Cumhuriyet Başsavcılığına veya ilgili Cumhuriyet Savcılığına teslim edilmelidir. Dilekçede, suçun ne olduğu, ne zaman ve nerede işlendiği, deliller ve şüpheliler hakkında mümkün olan en fazla bilgi detaylı bir şekilde belirtilmelidir. Dilekçe, şahsen veya posta yoluyla savcılığa ulaştırılabilir.
Savcılığa Suç Duyurusunda Bulunmak İçin Ne Yapmak Gerekir?
Savcılığa suç duyurusunda bulunmak için, öncelikle detaylı ve açık bir dilekçe hazırlanmalıdır. Bu dilekçede, suçun işlendiği tarih, yer, zaman gibi bilgilerin yanı sıra, suçun mahiyeti ve işlenmesine dair elde edilen deliller de net bir şekilde ifade edilmelidir. Ayrıca, suça karışan kişilerin kimlik bilgileri ve varsa tanıkların bilgileri de dilekçeye eklenmelidir.
Savcı Her Şikayete Dava Açar mı?
Cumhuriyet savcıları, aldıkları şikayet ve suç duyuruları üzerine detaylı bir ön inceleme ve araştırma yaparlar. Bu inceleme sonucunda, suçun işlendiğine dair yeterli delil ve şüphe varsa kamu adına ceza davası açma kararı alınır.
Ancak, toplanan delillerin suçun işlendiğini kanıtlamaya yeterli olmaması durumunda veya suçun unsurlarının oluşmadığına kanaat getirilirse dava açılmayabilir. Bu, savcının takdirine bağlı bir durumdur ve her şikayetin dava açılmasını garantilemez.
İş Kazası Savcılık Şikayet Dilekçesi Nasıl Hazırlanır?
İş yerinde, iş kazası geçiren işçi için, kaza sonrasında hak iddia edebilmesi ve iş kazası sonucunda elde edebileceği kazanımları kaybetmemesi adına, belirlenmiş olan bazı kanunlar bulunmaktadır.
İş Kazası Savcılık Şikayet Dilekçesi
Yaşan iş kazası sonrasında gerekli evraklar ile birlikte iş kazası şikayet dilekçesi hazırlayıp, savcılığa başvuruda bulunabilir.
İş Kazası Nedir?
Sigortalı olan işçinin, iş yerinde bulunduğu esnada oluşan ve işveren tarafından yürütülmekte olan farklı bir iş dolayısıyla, işçinin farklı bir yere gönderilmesi durumunda oluşan kazalar iş kazaları adı altından incelenir.
Ayrıca, emziren annenin, iş yerinde çocuğunu emzirdiği esnada geçireceği kazalarda iş kazası olarak adlandırılır. Bunun yanı sıra, işçinin işveren tarafından farklı bir iş için, bir taşıtla gönderilmesi, sırasında meydana gelen kazlarda iş kazası olarak sayılır.
Kazanın iş kazası sayılabilmesi için, yabancı ya da dışardan gelen bir etki ile, mağdur olan kişinin vücut bütünlüğünde ve organik yapısında bir zarar oluşmalıdır. Bu durumlar; İş yerinde patlama, zehirlenmesi elektrik çarpması, herhangi bir maddenin çarpması, yüksekten düşme gibi durumlar olabilir.
Kasıtlı olmasa bile, iş faaliyeti esnasında oluşabilecek olumsuz durumlar, zaman ve çevre ikileminde iş kazasına sebebiyet veren ilkelere olarak kabul edilir. Kazanın iş kazası olduğuna kanaat getirilmesinin ardından, iş kazası şikayet dilekçesi ile birlikte mahkemeye başvurulabilir.
İş Kazası Sonrasında Ne Yapılmalı
Gerçekleşen iş kazası sonrasında ilk olarak işçinin tedavisi yapılır. Tedavi süresi boyunca işçiye, geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Şayet herhangi bir maluliyet durumu varsa tespit edilir. Tespit edilen maluliyet durumunun %’ un üzerine çıkması halinde ise, işçiye maluliyet aylığı bağlanmasına karar verilir.
İş Kazası Sonucunda Maddi ve Manevi Tazminat Hakkı
Yaşanılan iş kazası sonucu ile, açılacak tazminat davası, ölüme bağlı olan sebepler ile açılabileceği gibi, oluşan ciddi yaralanmalar sebebi ile de açılabilir.
İşçinin, meydana gelen kaza sonucunda hayatını kaybetmesi halinde, işverene karşı, kanuni mirasçılar ve işçinin yakınları tarafından tazminat davası açma hakları bulunur.
Yaralanmalı kazalar sonucunda ise, işçinin kendisi ya da yakınları, oluşan hastane masrafları, iş gücü kaybı bibi maddi zararların karşılanmasını talep edebileceği gibi, meydana gelen manevi zararları da dava dilekçesinde belirterek, manevi tazminat davası açılabilir.
İş Kazası Sebebi ile Tazminat Davası Nasıl Açılır ?
İş kazası nedeniyle tazminat davası açılabilmesi için, işverenin kazaya kasten sebebiyet vermesi ya da kasıt olmamakla bitlikte, haksız eylemden dolayı yaşanan iş kazasının, işçi üzerinde iş gibi kaybı veya ölümüne sebep verebilecek şekilde gerçekleşmesi durumunda;
- İş kazası hastane masraflarının karşılanması
- İş kazasından dolayı, görülen maddi zararların karşılanması
- Şayet iş kazası ölüm ile sonuçlanmışsa, işçinin yakınlarının, ölüm sebebi ile uğradıkları maddi ve manevi zararların tazmini
- İş kazası nedeni ile, oluşan manevi zararların ve acıların az da olsa giderilmesi gibi sebeplerden dolayı tazminat davası açılabiliyor.
Tazminat neden olan olay ve kanıtlar, oluşan zararları kanıtlayacak olan belgeler ile birlikte, hazırlanacak olan iş kazası dava dava dilekçesi, iş mahkemesine ya da savcılığa sunularak, maddi ve manevi tazminat davası açılabilir.
