Avukat | Ankara Avukat - Boşanma Avukatı Ankara

Konu: Avukat

İş yerindeki yemeği beğenmeyen işçiye Yargıtay’dan emsal karar …

İş yerindeki yemeği beğenmeyen işçiye Yargıtay'dan emsal karar ...

İş yerindeki yemeği beğenmeyen işçiye Yargıtay’dan emsal karar …Bir çalışan, istihdam ettiği fabrikada yemeği beğenmediğiyle ilgili görüşlerini belirtince işten çıkarıldı. İşten çıkarılan işçiye hiçbir şekilde tazminat verilmeyince hemen mahkemeye başvuru yaptı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yemeği beğenmediğinden dolayı iş akdine son verilen işçiyle ilgili emsal bir karar altına imza attı. Çalıştığı fabrikada işten çıkarılan personelin çıkartılma sebebi: Yemeğin yağlı olduğunu ve beğenmediğiyle ilgili görüş belirtmesi oldu. İş Mahkemesi’ne başvuru yapan mağdur çalışan, maaşlarının bordroda tam olarak gösterilmediğini ve bununla birlikte fazla mesai, resmi tatil ve bayram tatili ücretlerinin ödemesinin yapılmadığını ve ayrıca yaptığı işin ağır sanayiye yönelik olduğunu, günlük çıkan…

Personele Öğle İzni Vermeyen Müdürün Tazminatsız Kovulmasına Karar Verildi

Yargıtay'dan Çok Önemli Emsal Karar! Personele Öğle İzni Vermeyen Müdürün Tazminatsız Kovulmasına Karar Verildi

Yargıtay’dan Çok Önemli Emsal Karar! Personele Öğle İzni Vermeyen Müdürün Tazminatsız Kovulmasına Karar Verildi

Trafik Kazalarında Tazminat Talebi Zamanaşımı Ne Kadar? Yargıtayın Emsal Kararı!

Trafik Kazalarında Tazminat Talebi Zamanaşımı Ne Kadar? Yargıtayın Emsal Kararı!

Trafik kazası nedeniyle açılan tazminat davalarında, zamanaşım süresi hakkında Yargıtay başkanlığınca emsal karara imza attı. Tazminat davasına konu olay şöyle gerçekleşti. Davacı avukat müvekkilinin desteği sanığın sevk ve idaresindeki ve davalının zorunlu mali mesuliyet sigortacısı olduğu aracın karıştığı tek taraflı trafik kazasında desteğin hayatını kaybettiğini belirtirerek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak üzere maddi ve manevi tazminat isteyerek dava açılmıştır.   Trafik Kazalarında Tazminat Talebi Zamanaşımı Ne Kadar? Yerel Mahkeme tarafından yapılan yargılama sonucunda, davada olağan zamanaşımı süresinin 2 yıl olduğu, kazanın meydana geldiği 2008 tarihinden itibaren dava tarihi 2014 tarihine kadar 2 yıllık sürenin geçmiş olduğu gerekçesiyle davanın zamanaşımı nedeniyle…

Yargıtay’dan Emsal Karar! Yalaka Sözü Hakaret Sayıldı

Yargıtay'dan Emsal Karar! Yalaka Sözü Hakaret Sayıldı

Yargıtay’dan Emsal Karar! Yalaka Sözü Hakaret Sayıldı. Yargıtay 18. Ceza Dairesi emsal niteliğinde bir karara imza attı. Bir internet sitesinde yer alan haber için ‘’yalaka’’ ifadelerini kullanan kişi mahkemeye verildi. Asliye Ceza Mahkemesi tarafından görülen davada şüphelinin beraat etmesinin ardından olay Yargıtay’a kadar gitti. Yargıtay’dan ise ‘’yalaka’’ yorumunu yapan kişi hakkında kötü haber geldi. İnternet üzerinden yayın yapan bir haber sitesinde paylaşılan haberin altına, ‘’yalaka olmuşsun’’ yorumunu yapan kişi hakkında kendisine hakaret edildiği gerekçesiyle dava açıldı. Asliye Ceza Mahkemesi tarafından görülen davada ise sanık tarafından yapılan savunmaya itibar edilerek beraat kararı verildi. Bunun üzerine olay Yargıtay’a kadar uzandı. Yargıtay ‘’Yalaka’’…

Dizlik Takmayan Motosiklet Sürücüsü Hakkında Emsal Karar!

müterafik kusur yargıtay kararları

Yargıtay’dan Dizlik Takmayan Motosiklet Sürücüsü Hakkında Emsal Karar! Yargıtay 17. Hukuk Dairesi’ne konu olan davada, “kazada mağdur olsa bile, yasal olarak takması zorunlu olan dizliğini takmayan motosiklet sürücüsü, gerçekleşen trafik kazasında kusurlu olur.” kararına hükmetti. Emsal niteliğindeki karar hakkında tüm detayları haber yazımızın devamında bulabilirsiniz. Yüksek Mahkeme’ye taşınan olayda, kask, dizlik ve benzeri koruyucu ekipmanlarını takmayan motosiklet sürücüsünün, gerçekleşen trafik kazasında mağdur durumda olsa bile kusurlu olacağına hükmedildi. Karayollarında yer alan taşıtların idaresinde dikkat edilmesi gereken kurallara dikkat çeken Yüksek Mahkeme, bu noktada ülkemizdeki milyonlarca motosiklet sürücüsünü de yakından ilgilendiren emsal niteliğinde bir karara imza attı. Gerçekleşen trafik kazasında mağdur…

AVUKATA SORU SORUN

Bize Ulaşın




BİZE ULAŞIN

İletişim Bilgileri