Belirli süreli iş sözleşmelerinde cezai şart | Ankara Avukat

Konu: Belirli süreli iş sözleşmelerinde cezai şart

Belirli Süreli İş Sözleşmelerinde Cezai Şart

Belirli Süreli İş Sözleşmelerinde Cezai Şart

Belirli Süreli İş Sözleşmelerinde Cezai Şart | Yargıtay verdiği kararlar açısından hukukumuzda objektif şartlar olarak kabul edilebilecek belirli süreli iş sözleşmesi emsal durumlar nelerdir? “Somut anlaşmazlıkta davacı 15.1.1992 tarihinden beri davalı işveren nezdinde bulunan iş yerinde çalışmakta olup, 12.12.2007 tarihinde yapılan 3 yıllık iş sözleşmesi ile…

AVUKATA SORU SORUN

Bize Ulaşın




BİZE ULAŞIN

İletişim Bilgileri