Çalışma koşullarında esaslı değişiklik yargıtay kararları | Ankara Avukat

Konu: Çalışma koşullarında esaslı değişiklik yargıtay kararları

Çalışma Koşullarında Değişiklik Tazminatı

Çalışma Koşullarında Değişiklik ve İş Sözleşmesinin Feshi

Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi, Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi Tazminat davası İşçinin çalışma koşullarında değişiklik konusu iş hukuku içerisinde incelendiğinde, keyfi bir uygulama ve işçinin istifaya zorlanmasında kullanılan, işverence…

Esaslı Değişiklikte Artık İşçi Onayı Gerekecek

Esaslı Değişiklikte Artık İşçi Onayı Gerekecek Türkiye’ de çalışanların haklarının korunması üzerine İş Kanunu kapsamında önemli düzenlemeler mevcuttur. Özellikle de mevcut işe ilişkin olarak işçi ve işveren arasında yapılan sözleşmenin iş süreci içerisinde değiştirilmesi gibi uygulamalardan kaynaklı olarak işçinin karşı karşıya kalabildikleri hak mağduriyetleri ve kayıpları çok ciddi problemlere neden oluyordu. Bu yüzden yapılan düzenleme ile çalışma şartları, çalışanın iş mevzuatı, iş sözleşmesi, iş akdinin ilaveleri, mevcut olması durumunda toplu iş sözleşmesi ve iş yeri uygulamalarını kapsamına alan bir konudur. Bu doğrultuda da çalışanının söz konusu yerine getireceği iş, bu işin gerçekleştirileceği yer, işin ücreti, çalışma süresi, dinlenme süreleri gibi…

AVUKATA SORU SORUN

Bize Ulaşın




BİZE ULAŞIN

İletişim Bilgileri