İş Kazası Tazminat | Ankara Avukat

Konu: İş Kazası Tazminat

İş Kazasında Nasıl Emekli Olunur?

İş Kazasında Nasıl Emekli Olunur

İş Kazasında Nasıl Emekli Olunur? İş kazalarının sonucunda ne yapmak gerektiğini bilmek oldukça önemlidir. İş hayatında kasıtlı ya da kasıtsız pek çok kaza yaşanmaktadır. İlgili kanunlarca iş kazalarını önlemek ya da yaşandıysa bile sonraki mağduriyeti gidermek adına iş kazaları ile ilgili temel düzenlemeler yapılmıştır. İş Kazası Olarak Görülen Durumlar İş kazalarına baktığımızda çoğu çalışanın ve işverenin hangi durumların iş kazası olarak geçtiğini bilmediği görülmektedir. Kısaca bir kazanın iş kazası olarak geçmesi için; Kazaya uğrayan kişinin sigortalı bir halde iş yerinde çalışıyor olması, Kaza neticesinde bedenen veya psikolojik açılardan zarara uğramış Olması gerekmektedir. Elbette bu maddeleri genişletecek durumlar olabilir. Ama temelde…

İş Kazası Davaları – İş Mahkemesi Davaları

İş Kazası Davaları - İş Mahkemesi Davaları

İş Kazası Davaları – İş Mahkemesi Davaları | İşçilerin ve işverenlerin kendi haklarının korunması adına belirlenmiş olan kuralları içeren İş Kanunu aynı zamanda işçilerin işyeri içindeki faaliyetleri sırasındaki korunmalarının da sağlanması hakkında detaylar içermektedir. Bu noktada özellikle iş sağlığı ve güvenliği ile işçinin her türlü iş kazasından…

İş Kazası Avukatları

İş Kazası Tazminat Avukatları Ankara

İş Kazası Tazminat Davası Avukatları ve Danışmanlık | Sözlük anlamıyla kaza; can veya mal kaybına, zararına neden olan kötü olay olarak tarif edilmektedir. Kaza, nerede, nasıl, ne zaman olacağı belli olmayan fiziki ve/veya psişik bir olaydır. Başka bir deyişle nerede, nasıl, ne zaman olacağı belli olmayan, beklenmedik bir anda dikkatsizlik ve tedbirsizlik ile vuku bulan…

İş Kazasında Tazminat Nasıl Alınır?

İş Kazasında Tazminat Nasıl Alınır?

İş Kazasında Tazminat Nasıl Alınır? | İş kazaları, işçilerin iş yerinde, iş görevi kapsamında iş yeri dışında veya iş yerinin araçları ile işe gidip geldiği sırada yaşadığı kazalara denmektedir. Bir iş kazasının olması durumunda işveren hemen yetkili kolluk kuvvetlerine durumu bildirmek zorundadır. Aynı şekilde bir iş kazasının olması durumunda işveren…

İş Kazası Tazminat Davasında Zaman Aşım ve Tazminat İtirazları

İş Kazası Tazminat Davasında Zaman Aşım ve Tazminat İtirazları İş Kazası Geçiren 18 Yaşındaki Gencin Talebi Davacı, maruz kaldığı iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik durumuna girdiğini iddia ederek davalı işverenden maddi ve manevi tazminatın tahsiline karar verilmesini istemiştir. İş Verenin Talebi Davalı, davanın iki yıl içerisinde açılmadığından zaman aşımına uğradığı, davacının komşu iş yeri çatısı üzerindeyken kazanın meydana geldiği, davacının sonradan çalışmaya devam ettiğinden maddi zararının söz konusu olmadığı, davacının tam kusurlu olduğu, manevi tazminatın fahiş olduğu ve davacıya yapılan SGK ödemelerinin mahsubunun gerektiği savunmasıyla davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İş Kazası Tazminat Davasında Yerel Mahkemenin Kararı Mahkemece,…

AVUKATA SORU SORUN

Bize Ulaşın




BİZE ULAŞIN

İletişim Bilgileri