işçi avukat ve danışma | Ankara Avukat - Boşanma Avukatı Ankara

Konu: işçi avukat ve danışma

Yargıtay’dan Emsal Karar! Kadroya Geçen İşçi Ücreti İçin Önemli Açıklama

Yargıtay'dan Emsal Karar! Kadroya Geçen İşçi Ücreti İçin Önemli Açıklama

Yargıtay’dan Emsal Karar! Kadroya Geçen İşçi Ücreti İçin Önemli Açıklama. Taşerondan kamuya geçince ücreti düşürülen işçi mahkemeye başvurdu. Ücreti düşürülen işçiyi haklı bulan Yargıtay’dan tüm teşaron işçileri ilgilendiren emsal karar çıktı. Yargıtay işçiye eksik ödenen ücretin tamamlanmasına hükmetti. Geçtiğimzi günlerde İstanbul2da meydana gelen olay üzerine açılan davadan tüm taşeron işçileri ilgilendiren bir sonuç çıktı. Yargıtay’ın kararı üzerine Güvenlik-İş Sendikası genel müdürü ve işçinin avukatı açıklama yaptı. Ücreti Düşürülen İşçi İş Mahkemesine Başvuru Yaptı İstanbul’daki devlet hastanesinde özel güvenlik olarak çalışan taşeron işçi 2018 yılında kadroya alındı. 31 Aralık 2018 yılına kadar aynı ücret ile çalışan işçinin 2019 yılında maaşında düşüş…

Yargıtay’dan emsal karar! Dedikoducu işçiye tazminat yok

Yargıtay'dan emsal karar! Dedikoducu işçiye tazminat yok

Yargıtay’dan Dedikodu Yapan Çalışana Yönelik Emsal Karar. Yargıtay’dan emsal karar! Dedikoducu işçiye tazminat yok. İşyerinde dedikodu çıkararak işvereni hakkında ‘’şimdi herkesin dilindesin’’ şeklinde mesaj atan bir çalışan için Yargıtay iş akdinin haklı nedenle feshedildiğine karar verirdi. Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren emsal karara Yargıtay 9. Hukuk Dairesi imza attı. Amiri hakkında dedikodu çıkaran çalışanın yönetim tarafından işten çıkarılmasının ardından haksız nedenle işten çıkarıldığını iddia eden kişi İstanbul Anadolu 13. İş Mahkemesine işe iade davası açtı. Ancak mahkeme tarafından dava reddedilince olay Yargıtay’a kadar taşındı. Yaşanan somut olayda birçok çalışan ve patron için emsal niteliğinde bir karara imza atılmış oldu. İstanbul’da bir…

Yargıtay Kararında İstifayı Haklı Gösteren Nedenler

istifa-halinde-tazminat-nasil-alinir

Yargıtay Kararında İstifayı Haklı Gösteren Nedenler Nelerdir? Haklı istifa, bazı nedenlerle işçilerin istifa etseler de tazminat alabilmelerinin yolunu açan bir karar türüdür. İşçinin haklı istifada bulunması, işverenin işçiye haksız muamelede bulunması, haksız görev dağılımı ya da işçiye yapamayacağı, zarar göreceği bir iş verilmesi nedeniyle olabilmektedir. Haklı sebeple istifa dilekçesi örneği incelenerek hazırlanacak istifa dilekçesi ile istifa nedeni ayrıntılı bir şekilde anlatılmalıdır. Bu sayede kişiler tazminat alabilecektir. İşçinin Görev Değişikliği Sonucunda İstifa Zonguldak’ta yaşanan emsal niteliğindeki olayda, görev yerinin rızası olmaksızın değiştirilmesi sonucu istifa eden işçiye tazminat verilmesi kararı alındı. Zonguldak’ta çalıştığı bankanın Ereğli şubesine alınan banka görevlisi, iş yerinin değiştirilmesinin…

AVUKATA SORU SORUN

Bize Ulaşın




    BİZE ULAŞIN

    İletişim Bilgileri