Kıdem tazminatı 15 yıl ve 3600 gün çalışma şartı nedir | Ankara Avukat, Boşanma Avukatı, Miras Avukatları Ankara

Ankara Avukat

ANASAYFA

Konu: Kıdem tazminatı 15 yıl ve 3600 gün çalışma şartı nedir

15 Yıl 3600 Kıdem Tazminatı

15 Yıl 3600 Kıdem Tazminatı

15 Yıl 3600 Kıdem Tazminatı 15 yıl sigortalılık geçmişine sahip olan ve 3600 prim ödeme gün sayısını sağlamış olan kişilerin istifa etmeleri durumunda kıdem tazminatı alması mümkün olabilmektedir. Bu kişilerin kıdem tazminatına hak kazanması ancak 8 Eylül 1999 tarihinden önce işe girmişlerse mümkün olabiliyor. Bu süreden 30 Nisan 2008 tarihine kadar ilk işe…

BİZE ULAŞIN

İletişim Bilgileri

Telefon WhatsApp