Kıdem Tazminatı Hesaplama Formülü:

İlkay Hukuk Bürosu > Konu"Kıdem Tazminatı Hesaplama Formülü"

Kıdem Tazminat Hesaplama

Kıdem Tazminat Hesaplama

Kıdem Tazminat Hesaplama Kıdem tazminatı almaya hak kazanan çalışan işçiler açısından en önemli konulardan biriside işten ayrılma veya emekli olma durumunda ne kadar kıdem tazminatı iş yerinden alacağıdır. Kıdem tazminatının ödenmemesi, konuları bu makale dışında bırakılmıştır. Kıdem tazminatı, işçinin çalışmasının karşılığı olan hukuken güvence...

Devamını Oku

Kıdem ve İhbar Tazminat Hesaplama – Hesaplaması

Kıdem ve İhbar Tazminat Hesaplama

Kıdem Ve İhbar Tazminat Hesaplama Kıdem Tazminatı aşağıdaki formüle göre hesaplanır: Hizmet süresi tam yıl ise; Günlük ücret x 30 x Hizmet süresi = Kıdem tazminatı (Brüt). Formülü uygulanır. Formüldeki "Günlük Ücret"; " Çıplak Ücret" eklentilerinin toplamından ibarettir. Hizmet süresi tam yıldan artık ise; artan süreye isabet eden Kıdem Tazminatını bulmak...

Devamını Oku