Atla

Personel Atama Yer Değişikliği Ve İptal


Personel Atama Yer Değişikliği Ve İptal

Personel Atama Yer Değişikliği Ve İptal

Personel Atama Yer Değişikliği Ve İptal

İŞLEM İPTALİ İSTEMİ - BOŞALMADIĞI AÇIK OLAN BİR KADROYA YAPILAN SINAVIN ÜZERİNDEN İKİ YILDAN FAZLA BİR SÜRE GEÇTİKTEN SONRA YAPILAN BAŞVURUNUN REDDİNE İLİŞKİN DAVA KONUSU İŞLEMDE HUKUKA AYKIRILIK BULUNMADIĞI 

Dava konusu işlem tarihinde yürürlükte bulunan yukarıda yazılı Yönetmeliğin 22.maddesinde, görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavını kazandığı halde ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayan yedek durumdaki personelin, başarı sırasına göre ilan edilen kadrolarda,

2 yıllık süre içerisinde sayılan sebeplerle boş kalan veya boşalan kadrolara atamalarının yapılabileceği hususunun hüküm altına alınması karşısında, maddede sayılan sebeplerle boşalmadığı açık olan bir kadroya, 30.11.2008 tarihinde yapılan sınavın üzerinden iki yıldan fazla bir süre geçtikten sonra 15.06.2012tarihinde yapılan başvurunun reddine ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık, işlemin iptali yolundaki İdare Mahkemesi kararında ise hukuki isabet bulunmamaktadır.

Personel Atama Yer Değişikliği Ve İptal Danıştay Kararları

İPTAL DAVASI - KANUN YARARINA BOZMA İSTEMİ - YER DEĞİŞTİRMEK SURETİYLE ATAMASI YAPILAN DAVACIYA 6245 SAYILI KANUN UYARINCA SÖZ KONUSU ATAMADAN DOĞAN YOLLUĞUN ÖDENMESİ GERKTİĞİ

ÖZET: Bakılan olayda, davacının sözleşmeli öğretmen olarak göreve başlamasından dolayı kamu görevlisi öğretmen özelliğini kazanmış bulunmaktadır. Aynı kurum içinde sözleşmeli personel durumu devam ederek KPSS puanına ve alım şartlarına uyması nedeniyle devlet kadrosunda ilk defa Devlet memurlğu statüsünü kazanmadığı; yer değiştirme suretiyle atanan kişi kapsamında olduğu,

Sözleşmeli personel statüsünde iken kurumuna verdiği görevden ayrılma dilekçesinin ise, yürüttüğü kamu görevini bırakma amacıyla değil, yeni görevine başlamak için verilmiş olduğu sonucuna varıldığından, yer değiştirmek suretiyle ataması yapılan davacıya 6245 sayılı Kanun uyarınca söz konusu atamadan doğan yolluğun ödenmesi gerekirken, dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddi yönünden verilen Mahkeme kararında hukuka uygunluk bulunmamaktadır.

SIKÇA SORULAN SORULAR

BİZE YAZIN

Av. İlkay Uyar Kaba
Av. İlkay Uyar Kaba

2006 yılında Ankara merkezli kurulan hukuk bürosunun kurucu Avukatı'dır. Hukuk alanında Başarının bir ekip işi olduğuna inanarak, personellerini belli alanlarda uzmanlaşmasını sağlamak için departmanlar kurularak branşlaşmaları sağlanmıştır.Hukuk Büromuz Aile hukuku ve Tazminat hukuku konularında, uzun yıllara dayanan dava çeşitliliği nedeniyle kararlardan oluşan geniş arşive sahip olup, bir çok davada almış olduğu önemli kararlar örnek içtihatlar olarak yayınlanmıştır.Hukuk departmanları olan icra, tazminat, iş kazası, genel dava, tüketici bölümlerinde oluşan her biri kendi alanında tecrübe edinmiş avukat ve yardımcı personeller görev yapmaktadır. Kendine güvenmek başarmanın yarısıdır. Başarı ise karşınızda ki kişiye güven verir. Başarı ve güvenin olduğu yerde olursanız doğru yol almanız kolay olur. İ.K.

İLGİLİ KONULAR
YORUMLAR
  • Personel Atama Yer Değişikliği Ve İptal - Yorum
    VOLKAN OKÇU -
    7 Ağustos 2016

    Suç, insana ömrünün ilk yıllarında öğretilirse, o insanın kişiliğine yerleşir kalır

    Cevapla
  • Personel Atama Yer Değişikliği Ve İptal - Yorum
    ZARİFE OR -
    9 Ağustos 2016

    Personel kanununda Değişiklik Bu dava için nasıl bir hazırlık aşaması vardır..Cevap verirseniz sevinirim..

    Cevapla
  • Personel Atama Yer Değişikliği Ve İptal - Yorum
    FERHAT ÖZATAY -
    21 Ağustos 2016

    Personel kanununda Değişiklik bu konu hakkında geri dönüş yaparsanız sevinirim iyi çalışmalar.

    Cevapla
Yorum Bırak