Yargıtay’dan emsal karar: Prim ödemesi, fazla mesai yerine geçemez. Yargıtay ilgili dava dairesi tarafından geçtiğimiz günlerde verilen bir karara göre,…
Mazeretsiz İşe Gelmeme 2025 Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi sebebimidir. Devamsızlık nedeniyle işten çıkarılma Türk Borçlar Kanunu ve İş Kanunu ile…
Emeklilik süreci ve SGK ile ilgili prosedürler, birçok çalışan ve işveren için önemli konular arasında yer alır. Bu süreçte, “emekli…
Hangi Sebeplerle Tazminat Alınır? (İşçi) Kıdem tazminatı, 4857 sayılı İş Kanunu’nda güvence altına alınan ve belirli hallerde ödenen bir tazminat…
İhbar Tazminatı Kime Ödenir? İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisini düzenleyen 4857 sayılı İş Yasası, iş sözleşmesi ile bir işin…
Strazburg Cad. Bina No: 10 Kat:3 Daire: 9-10-11-12 PK:06410 Sıhhiye - Çankaya - ANKARA
+90 312 995 02 02 +90 545 229 25 05
E-Posta Gönderin
İLKAY HUKUK BÜROSU olarak, BİREYSEL ve KURUMSAL nitelikteki müvekkillerinin her türlü hukuksal sorunlarına karşı HIZLI VE ETKİLİ çözüm yolları bulmaktır. "İnsanları İyi Yapan Yasalardır."
