İşçinin Haklı Nedenle Feshi Nasıl Yapar? İş Kanunu’nda ayrıca belirtilmiş olan maddelere göre işçilerin haklı nedenlerinin bulunmasının ardından derhal fesih şartlarının yerine gelmesi ile birlikte iş sözleşmelerini feshederek işten ayrılmaları mümkün olabiliyor. İş Sözleşmesinin Derhal Feshi Ne Anlama Gelir? İş kanunun devamındaki maddelerle de işçilerin bu…

İş Kazası Halinde Yapılması Gerekenler konusuna başlangıç olarak, İş kazaları meydana geldiğinde bu kazaların iki tarafı bulunduğu için ortaya çıkan sorunlar hem işçiler hem de işveren tarafından değerlendirilir ve bunun sonucunda bazı yükümlülükler söz konusu olur. Kazaların tarafı olan kişilerin yapması gereken şeyler…

İş Kazası Kusur Oranı Nasıl Hesaplanır? İş kazası Tazminat Davalarında, İş Kanunu’nun 77. maddesi gereği yapılan işin niteliğine göre, iş yerinde uygulanması gereken tedbirlerin neler olduğu İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü’nün ilgili maddelerinin göz önünde tutulmak suretiyle, iş kazasının incelenmesi, işverenin yeterli tedbir alıp almadığı…

İnşaattan Düşme İş Kazası Tazminat Ceza Davası İnşaat Sektörü İş Kazaları Tazminat ile Öne Çıkıyor! Yıllardan beri süregelen yanlışlıklar sonucunda pek çok işçi inşaatlarda çalışırken hayatlarını kaybetti ve bu durum önlemlerin alınmadığı çeşitli noktalarda hala can almaya devam ediyor. Ancak son yıllarda inşaat sektöründe çalışan kişiler ve bu…

İş Kazalarında Kusur Oranı Nasıl Belirlenir? | İş Kazası veya meslek hastalığının oluşumunda işverenin sorumlu olması için kusurlu olduğunun belirlenmesi gerekir. Her ne kadar işverenin işçi veya hak sahiplerinin sigortaca karşılanmayan zararlarından hiçbir kusuru olmasa ve olay kaçınılmaz da bulunsa sorumlu olacağı görüşü Yargıtay’ca kabul edilmiş ise de bu…