İş Kazası Sonucu Maddi Tazminat Tazminat kelime itibarıyla hukuka aykırı bir durum sonucunda bireylerin, kuruluşların ya da kurumların maddi ya da maddi zararlarının karşılığı olarak ödenen para olarak tanımlanabilir. Tazminat manevi ve maddi olarak ikiye ayrılır. Eğer yaşanılan zarar sadece mal varlığı ile sınırlı ise maddi tazminat davası açılır. Dava için…

İş Kazası Tazminat Davası Nasıl Nerede Açılır? İş Kazası Tazminat Davası Nasıl Açılır konusu ile ilgili açıklamalar ve yargıtay kararlarına yer verilmiştir. İş Kazası Nedeniyle Tazminat konusu kendisine verilen bir işin yapılması sırasında başkalarına verdiği zararı gidermekle yükümlülük bulunmaktadır. İş yerinde işçi çalıştıran işveren…

Ölümlü İş Kazası Tazminat Ölümlü iş kazasından söz etmek için ilgili kanun maddesinde açıkça kimlerin hangi hal ve durumların iş kazası olduğu sayılı ve sınırlı olarak belirtilmiştir. İş kazasının üzücü durumla yani işçinin ölümü halinde meydana gelmesi durumunda Mirasçıları Destekten Yoksun Kalma Tazminatı ve Manevi Tazminat Talebinde bulunabilirler…

İş Kazası Geçirdim Tazminat Alabilir Miyim? | Türkiye’ de uygulanan 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’ nun 13. Maddesi çerçevesinde iş kazası ile ilgili olarak sigortalı kişinin iş yerinde olduğu sırada, İşveren tarafından yürütülen iş sebebi ile sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız olarak çalışma gerçekleştirmekte ise…

İş Kazası Sonucu Maddi Manevi Tazminat İş kası tazminat davası ; kazanın oluşmasında işverenin, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yükümlülükleri yerine getirmeyerek ‘işçiyi gözetme borcuna aykırı davrandığı gerekçesiyle, işçi işverene İş kası tazminat davası maddi ve manevi tazminat davaları açabilir. Maddi tazminat davasında; işçinin, cismani zarara…