İhbar Süresi Nedir ve Nasıl Hesaplanır? ÖZET: Her ne kadar ilk derece mahkemesi tarafından davacının kıdem ve ihbar tazminatı talebi haklı fesih gerekçesiyle reddedilmişse de davalı işverence yapılan fesih şüphe feshi kapsamında geçerli fesih kabul edilebilecekse de haklı fesih sebebini oluşturmaz. Kaldı ki davalı işveren tarafından feshe dayanak yapılan 667 sayılı…

Yeni İş Arama İzni ve İhbar Tazminatı | İşçilerin yeni iş arama izni ihbar öneli işçiler için kanunda tanınmış bir hak ve işveren içinde kanunda belirtilmiş bir yükümlülük olmaktadır. İş arama izninin düzenlendiği 4857 sayılı İş Kanunun 27’inci maddesindeki hükme göre işveren, işçinin kıdemine göre hak kazandığı 2 ile 8 haftalık bildirim süreli içinde…