İhbar tazminatı koşullarının hesaplanması hakkı, işçinin haber verilmeden ya da ihbar süresi tamamlanmadan önce işten çıkarılması durumunda işveren tarafından işçiye ödenmesi gereken tazminat çeşididir. İhbar tazminatı işveren ya da işçi tarafından alınabilir. İhbar tazminatı şartları hesaplama hakkı.
Yeni İş Arama İzni ve İhbar Tazminatı | İşçilerin yeni iş arama izni ihbar öneli işçiler için kanunda tanınmış bir hak ve işveren içinde kanunda belirtilmiş bir yükümlülük olmaktadır. İş arama izninin düzenlendiği 4857 sayılı İş Kanunun 27’inci maddesindeki hükme göre işveren, işçinin kıdemine göre hak kazandığı 2 ile 8 haftalık bildirim süreli içinde…
Strazburg Cad. Bina No: 10 Kat:3 Daire: 9-10-11-12 PK:06410 Sıhhiye - Çankaya - ANKARA
+90 312 995 02 02 +90 545 229 25 05
E-Posta Gönderin
İLKAY HUKUK BÜROSU olarak, BİREYSEL ve KURUMSAL nitelikteki müvekkillerinin her türlü hukuksal sorunlarına karşı HIZLI VE ETKİLİ çözüm yolları bulmaktır. "İnsanları İyi Yapan Yasalardır."
