Kıdem Tazminatı Avukat Ankara. Kıdem tazminatı, işçinin 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddelerinde yer alan hükümleri gereğince işten çıkarılması durumunda…
İşçi Kıdem ve İhbar Tazminatı | Kıdem ve İhbar Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, işçinin sözleşmesinin geçerli bir sebebe dayanmadan işveren tarafından tek taraflı olarak iptal edilmesi halinde 1 yıldan fazla çalışmış olan işçilere verilen tazminattır. Bu durumda işçi haklı, işveren ise haksız konumda bulunur…