İşe İade Davası Dilekçe Örneği | Ankara Avukat, Boşanma Avukatı, Miras Avukatları Ankara - Part 2

Ankara Avukat

ANASAYFA

Konu: İşe İade Davası Dilekçe Örneği

Feshin Geçersizliği ve İşe İade

Feshin Geçersizliği ve İşe İade

Feshin Geçersizliği ve İşe İade | İş sözleşmesinin geçerli fesih sebepleri içerisinde olduğunu kanıtlamak iş kanununa göre işverene verilmiştir. İşveren iş sözleşmesinin haklı fesih yükümlülüğünü yerine getirirken iş kanunda belirtilen şekil şartlarına uyması, içerik yönünden de haklı geçerli sebeplere dayandırması gerekmektedir. Ayrıca bildirilen fesih…

İşe İade Davası

İşe İade Davası | Kanun koyucunun koyduğu hükümler ile işçiyi işverene karşı koruduğunun söyleyebiliriz. Bu davada da kanun koyucu işçiyi korumaktadır. İş sözleşmesinin iş kanunu içerisinde yer alan bir sebebe dayandırılmaksızın işçiyi işten çıkarması durumunda kanunun işçi lehine hareket eden işine dönmesi için açabileceği davaya denir. Bu davalara ait…

İşe İade Davasında Kaç Maaş Verilir?

İşe İade Davasında Kaç Maaş Verilir?

İşe İade Davasında Kaç Maaş Verilir? Bu dava ile ilgili en önemli şartlardan biri, iş sözleşmesinin belirsiz süreli olmasıdır. Bununla birlikte iş yerinde 30 veya daha fazla sayıda işçi çalıştırılıyor olması ve bu iş yerinde en az altı ay kıdeme sahip olmaktır. Bu şartta madeni işçileri için bir istisna söz konusudur. Onlarda, altı aylık süre şartı…

BİZE ULAŞIN

İletişim Bilgileri

Telefon WhatsApp