Hangi Sebeplerle Tazminat Alınır? (İşçi) Kıdem tazminatı, 4857 sayılı İş Kanunu’nda güvence altına alınan ve belirli hallerde ödenen bir tazminat…

Tazminat Nasıl Alınır konusuna giriş yaparken Kişilerin sahip oldukları hakların korunması ve uğradıkları zararların karşılanması adına haklarının savunulmasında en önemli organ sayılan hukuk sistemi bunu tazminat yoluyla da gerçekleştirmektedir. Zararların telafi edilmesi ya da karşılığının verilmesini ilgilendiren tüm dava konularının…

İş Tazminat Davası Nasıl Açılır Hesaplama Ülkemizde hemen her alanda çalışan işçiler bulunmaktadır. Çoğu firma kendi bünyesinde çalışan işçilerin haklarını koruma altına almaz. Özellikle bazı durumlarda işçilere çok fazla haksızlık yapılmakta ve hakları yenmektedir. Bu gibi bir durumla karşılaşan bir işçi ise tazminat hakkını iş mahkemesine başvuru…

İşçi Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır Kıdem tazminatı işçinin hak edebilmesi için en önemli şartlardan birisi, işçinin iş yerinde deneme süresi dahil toplam 1 yıl çalışmış olması gerekmektedir. Bunun dışında işçi askerlik görevini yerine getirmek için iş yerinden ayrılırsa askerlik nedeniyle kıdem tazminatı alır. Kadın çalışan evlendiği yıl içerisinde…

Kıdem Ve İhbar Tazminatı Kıdem Ve İhbar Tazminatı Kişinin yaşadığı süreç boyunca birçok sorumluluğu olduğu gibi, sahip olduğu birçok da hakkı vardır. Bu haklar, kişiyle birlikte yaşar ve kişinin haklarının farkındalığı dahilinde uygulanır. Fakat birçok vatandaş sahip olduğu hakları, hakların izahını, hangi durumlarda ne yapması gerektiğini bilmediğinden…