Tazminat Hesaplama – Tazminat Nasıl Hesaplanır? | Maddi tazminat ve yoksulluk nafakasının toptan veya durumun gereklerine göre irat biçiminde karar verilebilir. Manevi tazminat irat biçiminde ödenmesine karar verilemez. irat biçiminde ödenmesine karar verilen maddi tazminat veya nafakanın gelecek yıllarda tarafların sosyal ve ekonomik durumlarına göre ne miktarda ödeneceğini karara…

Emeklilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır? İşçi ile işveren arasında çıkan en önemli sorunlardan biri olan kıdem tazminatı İş Kanununun 14. Maddesinde düzenlenmiştir. Emeklilik Nedeniyle Kıdem Tazminatını hesaplama yaparken, işçisinin aldığı son ücret dikkate alınır. İşçinin aldığı ücretin değişken olduğu, yani sabit olmadığı durumlarda, işçiye…

İşçi Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır Kıdem tazminatı işçinin hak edebilmesi için en önemli şartlardan birisi, işçinin iş yerinde deneme süresi dahil toplam 1 yıl çalışmış olması gerekmektedir. Bunun dışında işçi askerlik görevini yerine getirmek için iş yerinden ayrılırsa askerlik nedeniyle kıdem tazminatı alır. Kadın çalışan evlendiği yıl içerisinde…

Kıdem Tazminatına Esas Ücret Nasıl Hesaplanır? | Kıdem tazminatlarında esas ücretinin nasıl hesaplandığına bakmadan önce kıdem tazminatının hangi hallerde verildiğini ve bu sebeple esas ücrete nelerin dahil olabileceğini bilmek gerekmektedir. Kıdem Tazminatı Esas Ücret Hesaplaması Kıdem tazminatı bir işyerinde bir yıldan daha fazla süredir çalışmakta olan kişilerin…