Hangi Sebeplerle Tazminat Alınır? (İşçi) Kıdem tazminatı, 4857 sayılı İş Kanunu’nda güvence altına alınan ve belirli hallerde ödenen bir tazminat…

İşçi Tazminatı Nasıl Alınır? İşçi tazminatı almak için gerekenler belirli kriterlerde incelenmektedir. İşverenlerin işten çıkan çalışanlarına ödemekle yükümlü olduğu tazminat…

Kıdem Tazminatı Alarak İşten Ayrılma Hakkı İşçinin iş sözleşmesini haklı olarak sonlandırması sonucunda kıdem tazminatı ve diğer alacaklarının alarak işten ayrılması iş kanunda belli kurala bağlanmıştır. İşçinin tazminatlarını lamadan işten ayrılmasının iki sebebi olabilir. Birincisi işverenin işçiye tazminat haklarını ödememesi, yada işçinin iş…

Kıdem Tazminatı Almanın Şartları, 30 Yıl Üzeri Emekli İkramiyesi konusu iş hukukunda çıkarılan yasa nedeniyle sorun çözüme kavuşmuştur. Bu konuda dava açan emeklilerde davalarını geri çekerek haklarına kavuşmuşlardır. Başka bir konu olan emeklik nedeniyle tazminat hak ve şartlar yazımızda yer almıştır.