Performans Düşüklüğü İşe İade İşverenin belirli bir kanuna dayanarak personeli işten çıkarma hakkı bulunur. Bu haklardan biri de personelin performans düşüklüğünden kaynaklığı iş veriminin azalmasıdır. Eğer personel yaptığı işte performans açısından verimli değilse işveren bunu bilimsel ölçümlere dayandırarak ispatlaması gerekir. Ayrıca Yargıtay bu…

Performans Düşüklüğü Nedeniyle İş Akdinin Feshi | Türkiye’ de çalışma dünyasında çalışanların ve işverenlerin haklarının korunması. Ve hak kayıpları yaşanmasının önüne geçilebilmesi amacı ile kanun koyucu tarafından gerçekleştirilen düzenlemeler İş Kanunu kapsamı dahilinde yer almaktadır. Bu çerçevede işçilerin karşı karşıya kalabildikleri halk…