Arabuluculuk Hangi Davalarda Dava Şartı? Arabuluculukta dava şartı yeni tasarı ile konuşulmaya başlandı. Bir çok dava için artık arabuluculuk hizmeti almak gerekiyor.

Bu tasarının 3. Ve 11. Maddeleri incelendiği zaman aşağıda yer alan dava türlerinde arabuluculuk hizmeti almak şart:

• Kıdem tazminatı
• İhbar tazminatı
• Kötü niyet tazminatı
• Sendikal tazminat
• Mobbing tazminat
• Fazla mesai ücreti
• Hafta tatili ücreti
• Ulusal tatil ve genel tatil ücreti
• Prim
• İkramiye
• Ticari Uyuşmazlıklar (Diğer makalede yer verilmiştir)

İş Veren Tarafından Açılan Davalarda da Arabuluculuk Hizmeti Almak Zorunlu Hale Geldi

Arabuluculuk aşamaları incelendiği zaman iş veren tarafından talep edilmesi mümkün olan birtakım davalarda da arabuluculuk hizmeti almak zorunlu olmuş oluyor. Örneğin;

• Haksız rekabete bağlı tazminat
• Eğitim gideri
• İhbar tazminatı
• Cezai şart
• Benzeri ödemeler ile ilgili davalarda muhakkak hizmet alınması gerekiyor.

Arabuluculuk avukatları her davada hizmet vermek zorunda değil. Örneğin; iş kazaları ile ilgili olan maddi ve manevi tazminat talepleri gibi.

Arabuluculuk Hangi Davalarda Zorunlu?

Arabuluculuğun zorunlu olduğu davalar İş Mahkemeleri Yasa Tasarısı Genel Kurulu ile kabul edildikten sonra kesinleşti.

Yasaya göre, bireysel ya da toplu olarak iş sözleşmesi yapan kişilerin tazminat, işe iade davaları başta olmak üzere arabuluculara başvurmaları zorunlu halde geldi. Bu durumda arabulucu olmadan dava açılması artık mümkün değil.

Hangi Davalarda Arabuluculuk Zorunlu Değil?

Arabuluculuk ücreti ödense dahi iş kazasından kaynaklanan tazminatlar arabuluculuk kapsamında değerlendirilmiş olmuyor. Buna ek olarak hizmet tespiti, yaşlılık aylığı ve diğer SGK uyuşmazlıkları hakkında arabuluculuk yapılmayacak.

Bu konularda meydana gelen uyuşmazlıklar arabulucuya götürülemeyecek.

Arabulucuya Ne Zaman Gidilmesi Gerekir?

Arabuluculuk şartı ile birlikte işçi ve iş veren arasında meydana gelen alacak ve tazminat gibi konular ele alınmış oldu. Davalara başvuru yaparken arabulucuya da başvuru yapılmamış olması halinde dava usulen reddedilmiş olacaktır.

Bu nedenle dava açmadan önce muhakkak arabulucuya başvurun. İşe iade davası için arabulucuya gitmeniz gereken süre 1 aydır. Bu zamanı aşmadan başvurularınızı davanın reddedilmemesi için tamamlayın.

Arabuluculuk Hangi Tarihten İtibaren Zorunlu?

Arabuluculuk ne zaman zorunlu sorusu dava açmak isteyen vatandaşlar tarafından merak ediliyor. Arabuluculuk avukat hizmetleri yeni kanun ile birlikte yeniden düzenlenerek belirlendi.

• Kıdem tazminatı
• İhbar tazminatı
• Kötü niyet tazminatı
• İş sözleşmesinin eşit davranma ilkesine aykırı kaynaklanan tazminat türleri için zorunluluk süresi 10 yıldan 5 yıla düşürülmüştür.

Hangi Davalarda Arabulucuya İhtiyaç Duyulmayacak?

Arabuluculuk her davalara götürülmeyecektir. İşe iade davaları, sendika temsilcini ilgilendiren iş güvencesi ile ilgili davalar, talepli olan sendikal tazminat davaları, kanun dışı grev başta olmak üzere çeşitli davalarda arabulucuya ihtiyaç duyulmayacak.

Buna ek olarak işletme niteliğinin tespiti davaları ve toplu iş sözleşmesinde yer alan uygulama hatası bulunan uyuşmazlıklardan da arabuluculuk hizmeti alınmasına gerek duyulmayacak.

Arabulucu Olmadan Açılan Dava Usulen Reddediliyor

Arabuluculuk hizmeti alınması gerek duyulan davalarda ise, vatandaşların başvuru süresi geçmeden önce muhakkak başvurularını tamamlamış olmaları gerekiyor.

Aksi takdirde eğer davaya başvurmadan önce arabulucu başvurusu yapılmazsa dava otomatikman reddedilmiş oluyor.