Ek Ders Ücreti Yargıtay Kararı

Öğretmenin Ek Ders Ücret Mücadelesi

Halk eğitim merkezinde çalışan öğretmenin yoğun olarak çalıştığını fakat fazladan ücret alamadığını iddia etmesi üzerine Yargıtay çalışmalara başladı. Haftalık çalışma standartlarında ve ek ders ücretlerinde düzenleme yapılması istemi ile açılan davayı kazanan öğretmen, tüm halk eğitim merkezi çalışanları için bir adım atmış oldu.

Bir halk eğitim merkezinde kadrolu olarak çalışan öğretmen, yoğun olarak çalıştırıldığını iddia etti. Haftalık olarak vermesi gereken ders saatini aşan çalışma saatlerinde şikayetçi olan öğretmen, girdiği ek derslerin ücretini alamadığını ve buna rağmen yoğun olarak çalıştırıldığını söyleyerek mahkemeye başvurdu.

Milli eğitime bağlı olarak, usta öğretici ve öğretmen vasfı ile çalıştığı, haftalık ders saatini aşan durumlarda tekrar girdiği derslere ait olan ek ders ücretinin yatmadığını ve bu durumun kurum ile imzaladığı tam süreli iş sözleşmesine aykırı olduğu gerekçesi ile hakkını arayan öğretmen sesini duyurmak için çalıştığı kurumu mahkemeye şikayet etti.

Hizmet Tespitine İlişkin Davada Yargıtay Çalışanın Hakkını Korudu

Dava süresince tüm veri ve iddialar mahkemece atanan bilirkişi tarafından detaylı incelemeye tabii tutuldu. Halk eğitim merkezi ile çalışan öğretmen arasında yapılan tam süreli iş sözleşmesi incelendi.

Bununla birlikte çalışma şartları ve saatleri, yatırılan maaş miktarları ve sigorta primine dahil çalışma süresi de inceleme raporunda yer aldı. Bu raporlar doğrultusunda görülen mahkeme, sadece bir öğretmen için değil tüm ek ders ücretinden yararlanması gereken öğretmenler için düzenleyici bir yasa ile karar verdi.

Verilen karara göre sigorta primine dahil çalışılan gün sayısı ve saati arttırılamayacak. Bununla birlikte haftalık çalışma saati kırk beş ders saatini geçmemeli kararı mahkeme tarafından onaylandı. Kırk beş ders saatini aşan durumlarda derse giren öğretmenler için, girdiği ders saati kadar ek ders ücreti ödemesi alması zorunluluğu getirildi.

Ücretli öğretmen olarak çalışan öğretmenlerin ise, haftalık olarak girdikleri ders saatleri hesaplanacak ve ödenen ücret ek ders ücreti kapsamında maaş ödemesi olarak yapılacak kararı çıktı. Davacının çalıştığı okulda görev yapan muhasebeci ve müdürler için mahkeme, kayda geçmeyen çalışma saatlerinin neden kayda geçmediğine ilişkin soruşturma başlatması kararı alındı.