İş Kazalarında Maddi ve Manevi Tazminat | Ankara Avukat, Boşanma Avukatı, Miras Avukatları Ankara

Ankara Avukat

ANASAYFA

İş Kazalarında Maddi ve Manevi Tazminat

is-kazalarinda-maddi-ve-manevi-tazminat

İş Kazalarında Maddi ve Manevi Tazminat

Davacının maddi tazminat talebine ilişkin olarak; davacının yaşı, aktif çalışma süresi, hesaplamaya esas alınan kazanç, maluliyet oranı, kusur durumu, SGK tarafından bağlanan ve rücu edilecek kısım dikkate alınarak yapılan hesap raporunun denetime elverişli ve açık olup karar vermeye yeterli bulunduğundan bilirkişi raporu ve ıslah dilekçesi doğrultusunda davacının maddi tazminat talebinin kabulüne karar vermek gerekmiştir.

Davacının manevi tazminat talebine ilişkin olarak; olayın oluş şekline, müterafik kusur oranlarına ve meydana gelen elem ve ıstırabın derecesine, tarafların sosyal ve ekonomik durumuna, paranın alım gücüne özellikle 26.6.1966 gün ve 1966/7-7 sayılı İçtihadı Birleştirme kararının içeriğine ve öngördüğü koşulların somut olayda gerçekleşme biçimine, oranına, niteliğine hak ve nefaset kurallarına göre ve ayrıca taraflarda zenginleşme aracı oluşturmayacak şekilde manevi tazminat talebinin kısmen kabulüne ve davacı için 13.000,00 TL manevi tazminata hükmedilmesine karar verilmiştir.

İş Kazalarında Maddi ve Manevi Tazminat Örnek Emsal Karar

ÖZET: Kazanın K… Büyükşehir Belediyesi Bakım Onarım Atölyesinde meydana geldiği, davacının reflektörlü giysi giydiğine dair bir bilgi ve bulgu bulunmadığı, kazanın A. K. tarafından kullanılan …………… plakalı aracın parkı sırasında gerçekleştiği, davacının fren bölümünde çalışan işçi olması nedeniyle kazanın meydana geldiği yere otobüslerin giriş çıkış yaptığını bilebilecek durumda olduğu, davalı A. K.’nın manevra yaparken gerekli kontrolleri yapmaması nedeniyle asli kusurlu olduğu (%50) yeterli aydınlatma sağlamayan ve iş güvenliği önlemlerim almayan davalı Belediyenin %30 kusurlu olduğu,

Tedbirsiz ve dikkatsiz davranarak park etmeye çalışan otobüsü fark etmeyen davacının %20 kusurlu bulunduğuna dair tespitin kazanın oluşuna daha uygun olduğu bu kapsamda davacının hak kazanacağı maddi tazminatın %70 davalı kusuru ile … TL olduğu işverenin %30 kusuru ve davalı A. K. %50 kusurlu olmakla (mağdur ve kazaya neden olanlardan A. K. Belediye işçisi olduğu için BK kapsamında hesaplama yapılmıştır.)

… TL olan ilk psd’nın %70’i … TL olmakla davacının hak kazanacağı maddi tazminat … TL’dir. Kaza tarihi kazadaki kusur durumu, tazminatın genel ilkeleri dikkate alındığında … TL manevi tazminatının bir miktar fazla olduğu … TL manevi tazminatın oluşa uygun olduğu sonucuna varılarak ilk derece mahkemesi kararının kaldırılarak yeniden esas hakkında hüküm oluşturulmuştur.

98 Görüntülenme

AVUKATA İLK SORUYU SİZ SORMAK İSTER MİSİNİZ?

AVUKATA SORU SOR

 

BİZE ULAŞIN

İletişim Bilgileri

AV.İLKAY UYAR KABA

AV.İLKAY UYAR KABA

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
Telefon WhatsApp