Tayin Ve Muvafakat Alamayan Memura Danıştay Evet Dedi

Elazığ Fırat Üniversitesinde Sağlık Bakanlığı bünyesinde çalışan hemşire, ailesine bakacak kendisinden başka kimsesi olmadığı için Adıyaman’a naklen tayinini istedi. Dava yolu ile sunulan özür ve hastalığı kanıtlayan belgeler tayin olmasına yetmedi. Mahkeme kararı ile görevine, halen görev yapmakta olduğu Fırat Üniversitesi Hastanesinde devam etmesi gerektiğine karar verildi.

Sağlık Bakanlığı bünyesine bağlı olarak çalışan hemşirenin görev yeri Elazığ Fırat Üniversitesi olarak belirlenmişti. Belirli bir süre buradaki hizmet ve görevini yapmakta olan hemşire için üzücü haber geldi. Babasının rahatsızlanması ile birlikte hizmet ve görevini aksatmadan Adıyaman ile Elazığ arasında mekik dokumaya başlayan hemşire, özür durumundan dolayı görev yerinin değiştirilmesi için müracaatta bulundu.

Gerekçesi olan, babasında mevcut bulunan, kronik istemik kalp rahatsızlığı hastalığı, koroner arter hastalığı, hiper kolestorolemi hastalığı ve hiper lipidemi hastalığı teşhisleri sağlık bakanlığına bağlı kurumlarca belgelenerek mahkemeye sunuldu. Özür sebepleri ve sonuçları ile birlikte gerekli kurumlara iletildi.

Eğer tayin gerçekleşir ise, bakmakla yükümlü olduğu ailesinin ihtiyaç ve gereksinimlerini karşılar iken görev ve hizmet yerinde de bir aksama gerçekleştirmeden her iki duruma da yetişebileceğini bu sebep ile özür durumundan dolayı tayininin Elazığ şehrinden Adıyaman şehrine verilmesi isteğini gerekli kurumlara bildirdi. Kurumlarda açık kadro bulunması durumunda kurumlar arası geçiş ile görevine devam etme talebini gerekli mercilere bildirdi.

Yerel Mahkemeden Şaşırtıcı Karar Çıktı

İdare Mahkemesince, bozma kararına uyulmayarak davalı idarece personel ihtiyacı gerekçe gösterilerek muvafakat verilmediği ileri sürülmekle ise de, sağlık ve eş durumu özrü bulunan üniversite personelinin görev yaptığı yerde özür durumunun giderilememesi halinde muvafakat ile başka bir kuruma atanma dışında, özrünün bulunduğu yere atanma imkanı bulunmadığından ve bu tür özrü bulunan ve özür durumu nedeniyle atanması zorunluluk arz eden personele muvafakat verilmesinin hizmet gereklerine daha uygun düşeceği açık olduğundan, bu iddiaya itibar edilmediği de belirtilerek, dava konusu işlemin iptali yolundaki ilk kararda ısrar edilmiştir.

Hemşire ve Ailesine Tayin Haberini Danıştay Verdi

Danıştayca  dosyaya sunulan tüm durum ve belgeleri titizlik ile inceledi. Sağlık bakanlığı onaylı hastane raporları tek tek detaylı bir şekilde incelendi. Çalışan hemşire ve hasta babasının durumları göz önüne alınarak yasalara ve hukuka dayalı bir karar açıklandı.

Açıklanan karara göre, kişinin görev yerinin değiştirilmesi, tedaviye ve bakıma muhtaç olan ailesinin yanına verilmesi hizmet alanında yaptığı görevde daha sağlıklı olacağı, görevine verimlilik katacağı düşünerek ilk kararında hukuka uygun bir gerekçe olmamasından dolayı ret eden  idare mahkemesinin kararının iptaline karar verilmiştir.