İşyeri devri, işletmenin bir bütün halinde ya da bir kısmının bir başka kişiye veya kuruluşa devredilmesi sürecidir. İşyeri devri yapılırken dikkatli olunmalı ve hukuki süreç eksiksiz bir şekilde yürütülmelidir. İşte işyeri devri nasıl yapılır ve nelere dikkat edilir konusunda bir rehber:

İşyeri Devri Nasıl Yapılır?

1. Devir Sözleşmesi: İşyeri devrinin ilk adımı, devir sözleşmesinin yapılmasıdır. Satıcı ve alıcı arasında yapılan bu sözleşme noter huzurunda yapılmalı ve tarafların hak ve yükümlülükleri detaylıca belirtilmelidir.

2. Bilanço ve Envanter Kontrolü: Alıcı, işletmenin mali durumunu, varlıklarını, borçlarını ve stoklarını detaylıca kontrol etmelidir.

3. Vergi Dairesine Bildirim: İşyeri devri, ilgili vergi dairesine bildirilmelidir. Devir işlemi, vergi dairesi tarafından kaydedilir ve gerekli vergi işlemleri yapılır.

4. SGK’ya Bildirim: İşyeri devri durumunda, Sosyal Güvenlik Kurumu’na da bildirimde bulunulmalıdır. Çalışanların sigorta hakları ve yükümlülükleri yeni işverene geçer.

5. Ruhsat ve İzinlerin Aktarılması: İşyerine ait ruhsat ve izinlerin yeni işletme sahibine devri gerçekleştirilmelidir.

6. Ticaret Odası Kaydı: Yeni işletme sahibi, işyerini kendi adına ticaret odasına kaydettirmelidir.

İş Yeri Devrinde Nelere Dikkat Edilir?

1. Hukuki Sürecin Takibi: İşyeri devri sürecinde hukuki işlemler eksiksiz ve doğru bir şekilde yürütülmelidir.

2. Mali Durum Kontrolü: İşletmenin mali durumu, borçları ve alacakları detaylı bir şekilde incelenmelidir.

3. Çalışan Hakları: İşyeri devri, çalışanların haklarını etkileyebilir. Çalışanların hakları korunmalı ve gerekli bilgilendirme yapılmalıdır.

4. Ruhsat ve İzinler: İşletmenin tüm ruhsat ve izinleri kontrol edilmeli ve geçerliliği sağlanmalıdır.

5. Devir Bedeli: Devir bedeli konusunda taraflar arasında anlaşmazlık olmaması için devir bedeli ve ödeme koşulları sözleşmede açıkça belirtilmelidir.

6. Noter Onayı: Devir sözleşmesi noter huzurunda yapılmalıdır ve tüm işlemler noter tarafından onaylanmalıdır.

Bu adımlar ve dikkat edilmesi gereken hususlar, işyeri devri sürecinin sağlıklı ve hukuki açıdan geçerli olması için önemlidir. Bu süreçte uzman bir hukuk danışmanından veya avukattan yardım alınması önerilir.

İşyeri devri nasıl alınır

İş yeri devri; iş yerinin bütün aktifi, pasifi, tesisatı ve sigortalısı ile birlikte faaliyet halinde başkasına geçmesi anlamını taşımaktadır. İş yerinin faaliyet halinde olmasından, iş yerinin sigortalıları ile birlikte devir edilmesi anlaşılmalıdır.

Gayrı faal durumda bulunan, dolayısıyla sigortalı çalıştırılmayan bir iş yerinin, bina, makine ve tesisatlarının satılması devir olarak kabul edilemez.

İşyeri devir sözleşmesi nasıl yapılır

İşverenin veya iş yerinin unvan ve isim değişikliği, inşaat iş yerleri, ihale konusu işler, geçici ve mevsimlik işler, icra tarafından satılan iş yerleri ile noterlik iş yerlerinde devir olayından bahsedilemez.

İŞLETME DEVİR SÖZLEŞMESİ

Devir Eden : Devir Alan : Devir Bedeli : Ben devir eden …………....................................... beyan ve kabul ederim. Ben devir alan …………...............................................................beyan ve kabul ederim. …/ .../ ….

İŞLETME BİLGİLERİ: Ticari ..... . : Ticari ...... : Vergi N....... : DEMİRBAŞ LİSTESİ: 1-) 2-) 3-) DİĞER HUSUSLAR: 1-) Devir tarihinden.................................devredene aittir. 2-) İşletmenin ................................................. aittir. 3-) İşbu sözleşmeden................yetkilidir. Devreden Devralan (imza) (imza) İşyeri devri ve diğer hukuku konularda avukat ve danışmanlık konuları hakkında sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.