Atla

Yıllık İzin Alacağı Hesaplama


Yıllık İzin Alacağı Hesaplama

Yıllık İzin Alacağı Hesaplama

Yıllık İzin Alacağı Hesaplama

 YILLIK İZİN ALACAĞI, YILLIK İZİN ALACAĞI HESAPLAMA, YILLIK İZİN ALACAĞI ZAMANAŞIMI

Bu madde 818 sayılı Borçlar Kanununda yer verilmeyen, "2. Yıllık izin / a. Süresi" kenar başlıklı yeni bir maddedir. 6098 sayılı TBK. Nun tek fıkradan oluşan 422. Maddesinde, işçinin yıllık izin süresi düzenlenmektedir. Gerçekten bu madde ile işveren, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yılda en az iki hafta ve on sekiz yaşından küçük işçiler yanında elli yaşından büyük işçilere de en az üç hafta ücretli yıllık izin vermekle yükümlü tutulmuştur. Maddede, işverenin, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yılda en az iki hafta ve on sekiz yaşından küçük işçiler ile elli yaşından büyük işçilere de en az üç hafta ücretli yıllık izin verme zorunda olduğu belirtilmektedir.

Maddenin düzenlenmesinde, kaynak İsviçre Borçlar Kanununun 329a maddesi göz önünde tutulmak suretiyle kaleme alınmıştır. Anayasanın 50. Maddesinde belirtildiği üzere dinlenmek çalışanların hakkı olduğundan; sadece haftada bir gün veya ulusal bayram ve genel tatillerde dinlenme yeterli olmamaktadır. Bir yıl çalışan kişinin belirli bir süre işyerinden uzak kalması daha sonra verimli bir çalışma yapmasına imkân verecektir. Ayrıca uzun süreli tatillerde çevre değiştirip yakınlarını ziyaret ve görüşme imkânına sahip olacaktır.

İş yerinin ve toplumun sağlığının korunması ve geliştirilmesine hizmet eden yıllık ücretli izin toplumun çıkarlarına da uygun bulunmaktadır. Anayasanın "sosyal devlet" ilkesi uyarınca İş Kanununa tabi işçilerin çoğunluğu için işverenin gözetme borcu sebebiyle ekonomik sosyal hak olarak işçinin çalışmasına karşı yıllık izin ücreti Yasada öngörülmüştür. Bu dinlenmenin şartları Anayasanın 50/son maddesi uyarında bu madde ve devamında düzenlenmiştir. İş hukuku sayfasını ziyaret edebilirsiniz.

Yargıtay Kararı - Yıllık İzin Alacağı Hesaplama

İŞÇİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNDEN İTİBAREN BEŞ YIL İÇİNDE ÖDENMEYEN YILLIK İZİNLERİNİ TALEP EDEBİLİR

YILLIK İZİN YARGITAY KARARI: Hukuk Genel Kurulu Esas:  2011/9-158 Karar: 2011/283 Karar Tarihi: 04.05.2011 ÖZET: Davacının izin ücreti alacağına bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faize hükmedilmiştir. Yıllık ücretli izin alacağı geniş anlamda ücret içinde değerlendirilmediğinden yasal faize hükmedilmelidir. T

YARGITAY 22.Hukuk Dairesi Esas: 2014/14217 Karar: 2015/24599 Karar Tarihi: 10.09.2015

İŞÇİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNDEN İTİBAREN BEŞ YIL İÇİNDE ÖDENMEYEN YILLIK İZİNLERİNİ TALEP EDEBİLİR

İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI - İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNDEN İTİBAREN BEŞ YIL İÇİNDE TALEP EDİLMEDİĞİ İÇİN ZAMANAŞIMINA UĞRAYAN İZİN ALACAĞININ REDDİ GEREĞİ - HÜKMÜN BOZULDUĞU

ÖZET: Somut olayda iş sözleşmesi 22.08.2005 tarihinde feshedilen davacı, 30.05.2013 tarihinde iş mahkemesinde dava açarak işçilik alacaklarını istemiştir. İş sözleşmesinin feshinden itibaren beş yıl içinde talep edilmediği için zamanaşımına uğrayan izin alacağının reddi gerekirken mahkemece kabulüne karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.

SIKÇA SORULAN SORULAR

BİZE YAZIN

Av. İlkay Uyar Kaba
Av. İlkay Uyar Kaba

2006 yılında Ankara merkezli kurulan hukuk bürosunun kurucu Avukatı'dır. Hukuk alanında Başarının bir ekip işi olduğuna inanarak, personellerini belli alanlarda uzmanlaşmasını sağlamak için departmanlar kurularak branşlaşmaları sağlanmıştır.Hukuk Büromuz Aile hukuku ve Tazminat hukuku konularında, uzun yıllara dayanan dava çeşitliliği nedeniyle kararlardan oluşan geniş arşive sahip olup, bir çok davada almış olduğu önemli kararlar örnek içtihatlar olarak yayınlanmıştır.Hukuk departmanları olan icra, tazminat, iş kazası, genel dava, tüketici bölümlerinde oluşan her biri kendi alanında tecrübe edinmiş avukat ve yardımcı personeller görev yapmaktadır. Kendine güvenmek başarmanın yarısıdır. Başarı ise karşınızda ki kişiye güven verir. Başarı ve güvenin olduğu yerde olursanız doğru yol almanız kolay olur. İ.K.

İLGİLİ KONULAR
YORUMLAR
  • NOYAN YÜCEDAĞ -
    5 Ağustos 2016

    Azınlık bazen yanılabilir, çoğunluk herzaman yanılır

    Cevapla
  • BERCİS SEVGİ METE ÇALIPINAR -
    7 Ağustos 2016

    Hukuk ancak kaybettiğimizi anladığımız zaman değerinin farkına vardığımız sağlık gibi sezilmez bir şeydir.

    Cevapla
  • REHA YURDUSEVEN -
    12 Ağustos 2016

    Yıllık İzin Alacağı Hesaplama Sayın avukat Mevcut davanın açma şartları nelerdir.?

    Cevapla
  • SÜMEYYE TÜMKAYA ABDULSAMET SÜMENGEN -
    19 Ağustos 2016

    Yıllık İzin Alacağı Hesaplama Konuda belirttiğiniz dava hakkındaki makaleyi beğendim.

    Cevapla
  • KEVSER CANBAZ -
    29 Ağustos 2016

    Yıllık İzin Alacağı Hesaplama hukuk mahkemesine başvuru dilekçe örneği bulabilirmiyim..

    Cevapla
  • ZEYNEP GÜNDÜZ -
    12 Eylül 2016

    Yıllık İzin Alacağı Hesaplama Sayın avukat Mevcut davanın açma şartları nelerdir.?

    Cevapla
Yorum Bırak