Arabuluculuk Süreci Nasıl Yürütülür? Arabuluculuk süreci taraflardan birinin uyuşmazlığı arabuluculuk yöntemiyle çözüme ulaştırmak amacıyla arabulucuya başvurma isteğini belirtmesiyle beraber başlar.

Arabulucu her iki yönü bir araya getirir ve uyuşmazlıklarına bir çözüm bulmalarında onlara destek verir.  Taraflar görüşmeler  esnasında avukatları aracılığı ile temsil edilebilirler.

Arabulucu taraflara uyuşmazlık çözümlerini üretmelerine yardım eder. Sürecin nihayetinde arabulucu tarafların ortak anlaşmaya ulaştığı biruzlaşma metni hazırlar ve nihai tutanağı Arabuluculuk Daire Başkanlığına gönderir. Arabuluculuğun temeli tarafların bir araya gelerek uyuşmazlığa uyuşmazlık çözümlerini üretmelerini sağlamaktır.

İşveren ya da Karşı Taraf İle Karşı Karşıya Gelmek Zorunlu Mu?

Ne var ki her vakit diğer tarafla karşı karşıya yüze gelmek koşul değildir,çünkü her bir doğrultu toplantılara tek aşına katılabilir veyahut avukatları aracılığı ile temsil edilebilir. Arabuluculuk herkesin aynı odada bir araya geldiği bir açık toplantıyla başlar.

Arabulucu herkesi içine alan, karşısındakini sözünü kesmeden dinleme, karşısındakini incitebilecek ifadelerden kaçınma gibi esas kimi  kaideler üstünde uzlaşma sağlar. Sonra her bir şahıs meselesi kendini etkilediği biçimiyle anlatır.

Arabulucu herkesin söylenenleri anladığına güvenilir olacak ve yanıt hakkı tanıyacaktır. Sonra da her iki tarafın da çözüm gerektiren konularla  alakalı görüşlerini ifade etmelerine ve diğerlerinin bu hususta nasıl bu  kadar kuvvetli duyguları olduğunu anlamalarına yardım eder.

Makul bir vakitte arabulucu ortak toplantıya ara verir ve tarafları ayrı odalara gönderebilir. Bundan ardından arabulucu taraflar arasında gidip gelerek onlarlakalifiye toplantı yapar ve diğer doğrultu duymadan malumat toplar.  Bu şekilde arabulucu uyuşmazlığa ve tarafların her birinin gereksinimlerine ait bir tablo oluşturur ve tarafların bir çözüme doğru yönelmesine yardım eder.

Arabulucu, saklı olarak kendine izah eden hiçbir bilginin diğer tarafa açıklanmayacağına değin tarafların güvenini kazanmaya çalışır ve böylelikle uyuşmazlıkla alakalı meselelerin incelenmesi ve halledilmesi amacıyla  güvenilir bir bölge oluşturur. | Arabuluculuk Süreci Nasıl Yürütülür?

Arabuluculuk Süreci Nasıl Çözüme Kavuşur?

Arabulucu taraflardan birisi ile henüz uzun vakit geçirse dahi herkesin ne olduğunu bilmesini ve arabuluculuğa taahhütlerinin devam etmesini sağlar. Tarafların uyuşmazlığı çözecek anlaşmaya varmaları emeli hiçbir zaman göz ardı edilmemelidir.

Arabulucu süreci yöneterek tarafların bu neticeye odaklanmaya devam etmesini sağlar. Eğer taraflar bir çözüme ulaşabilirse taraflarca bir tutanak hazırlanır ve her ikisi aracılığı ile de imzalanır. Anlaşmaya varılamazsa toplantıda söylenen her şey saklı kalır. Arabuluculuk Süreci Nasıl Yürütülür?

Arabuluculuk Nasıl Nerede Gerçekleşir?

Arabuluculuk , toplantı standartlarına makul bir biçimde hazırlanmış bir toplantı salonunda yapılır. Ankara arabulucu avukat ile ilgili diğer makaleler için blog sayfamızı ziyaret ediniz. Arabuluculuk Süreci Nasıl Yürütülür?

Arabuluculuk Süreci Nasıl Yürütülür? Sıkça Sorulan Sorular

MAHKEMECE SÖZLÜ YARGILAMAYA GEÇİLDİĞİNİN YANİ DAVANIN KARARA BAĞLANACAĞININ TARAFLARA TEBLİĞ VEYA TEFHİM EDİLMEDEN DOĞRUDAN KARAR VERİLEMEYECEĞİ

Mahkemece 6100 sayılı HMK hükümleri uyarınca sözlü yargılamaya geçtiğini yani davayı karara bağlayacağını taraflara tebliğ veya tefhim etmeden doğrudan karar verilmesi doğru görülmemiştir. O halde, usul hükümleri yerine getirilmeksizin işin esası hakkında yazılı olduğu üzere karar verilmiş olması doğru görülmemiş, bu nedenlerle hükmün bozulmasına karar vermek gerekmiştir.

TAHKİKAT AŞAMASINA GELİNMİŞ OLDUĞU HALDE TAHKİKAT İŞLEMLERİNİN YAPILMADIĞI.

Mahkemece tahkikat aşamasına gelinmiş olduğu halde tahkikat işlemleri yapılmadan ön inceleme duruşmasında taraflara dava ve cevap dilekçelerinde belirttikleri delilleri sunmak üzere süre verilmesine rağmen aynı gün celse açılarak karar verilmesi savunma hakkının kısıtlanması niteliğinde olduğundan kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir.

TEMYİZ İNCELEMESİNDEN GEÇEREK KESİNLEŞMİŞ OLMASI İLE UYGULAMA BİRLİĞİ HUKUKİ BELİRLİLİK VE ÖNGÖRÜLEBİLİRLİK İLKELERİ NAZARA ALINARAK DAVALININ YERİNDE GÖRÜLMEYEN BÜTÜN TEMYİZ İTİRAZLARININ REDDİ.

Temyiz incelemesinden geçerek kesinleşmiş olması ile uygulama birliği, hukuki belirlilik ve öngörülebilirlik ilkeleri nazara alınarak, davalının yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün onanması gerekmiştir.

EMSAL DAVALARDA FESHİN GEÇERLİ VE HAKLI SEBEBE DAYANMADIĞINA İLİŞKİN VERİLEN KARARLARIN TEMYİZ İNCELEMESİNDEN GEÇEREK KESİNLEŞMİŞ OLDUĞU.

Emsal davalarda, feshin geçerli ve haklı sebebe dayanmadığına ilişkin verilen kararların temyiz incelemesinden geçerek kesinleşmiş olması ile uygulama birliği, hukuki belirlilik ve öngörülebilirlik ilkeleri nazara alınarak, davalının yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün onanmasına karar verilmiştir.

DAVACI ŞİRKET TARAFINDAN YAPILAN YETKİLENDİRMENİN GEÇERLİ OLDUĞUNUN TESPİTİNE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİNİN DAVALILAR ARASINDA YÜRÜTÜLMESİ GEREKTİĞİNİN TESPİTİNE KARAR VERİLMESİ GEREKTİĞİ.

Mahkemece, davacı şirket tarafından yapılan 16.06.2015 tarihli yetkilendirmenin geçerli olduğunun tespitine, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin davalılar arasında yürütülmesi gerektiğinin tespitine ve fazlaya dair istemin reddine karar verilmesi gerekirken, hüküm tesisi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.