Atla

İş Kazasında Parmak Kopması Tazminat


İş Kazasında Parmak Kopması Tazminat

İş Kazasında Parmak Kopması Tazminat

İş Kazasında Parmak Kopması Tazminat

İş Kazalarında Parmak Kaybı ve Açılan Tazminat Davaları Hakkında

Parmak kaybı hususunu ele almadan önce iş kazası kavramından bahsetmek gerek. İş kazası nedir, kanun koyucu hangi kanunlarda iş kazasını tanımlaşmış ve hangi yaptırımlara tabi tutmuştur. Kanun koyucu 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Saplık Sigortası kanunun 13. Maddesinde iş kazasını tanımlamıştır. Kanun hükmü şu şekildedir:

İş Kazası Sonucu Parmak Kopması Ve Tazminat Davası

İş Kazası Nedir 

Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,

 İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle,

Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,

Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,

Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında, meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hâle getiren olaydır.

 

İş kazalarına baktığımızda yapılan araştırmalara göre meydana gelen en fazla kaza kişinin yani çalışanın, işçinin parmak kaybı kazalarıdır. Ellerimiz gün içerisinde gerçekleştirdiğimiz faaliyetlerin hepsinde kullandığımız organlarımızdır.

 

İş kazası parmak kopması kusur ve iş göremezlik oranı

Ellerimizin aktif kullanımı ise parmaklarımız sayesinde gerçekleşen bir husustur. Bireyin parmaklarında meydana gele hasara bedensel bütünlüğünde bir aksaklığın oluşmasına ve iş gücünün azalmasına ya da çoğu zaman kaybına neden olmaktadır.

 

İş kazalarında meydana gelen zararlardan dolayı açılan tazminat davalarında birçok husus ele alınarak ve özellikle kaybın oranı dikkate alınarak tazminata hükmedilir. Maluliyet cetveli de tazminatın belirlenmesinde oldukça önem arz eden hususlardan biridir.

SIKÇA SORULAN SORULAR

BİZE YAZIN

Avukat & Arabulucu İlkay Uyar Kaba
Avukat & Arabulucu İlkay Uyar Kaba

İlkay Uyar Kaba ; Aile Boşanma hukuku, Anlaşmalı Boşanma, İşçi Davalarında Arabuluculuk, Miras Hukuku Davaları, icra hukuku, İşçi Tazminat Davaları, Kıdem Ve İhbar Tazminatı, İşe İade, Miras hukuku, Tazminat Hukuku, İş Kazası Tazminat, Trafik Kazası Tazminat Davası gibi faaliyet gösterdiğimiz çalışma alanlarımızın, hukuk büroları arasında önemli bir yer sahibi olmamızı prensiplerimize borçluyuz.

İLGİLİ KONULAR
YORUMLAR
  • ali -
    25 Eylül 2017

    İş kazasında 2 parmagim tırnak ucundan koptu ssg tazminat oder mi

    Cevapla
Yorum Bırak