Atla

İş Akdi Sona Erdirilen İşçinin Hakları


İş Akdi Sona Erdirilen İşçinin Hakları

İş Akdi Sona Erdirilen İşçinin Hakları

İş Akdi Sona Erdirilen İşçinin Hakları

İş akdi işveren tarafından haksız olarak sona erdirilen (işten çıkarılan) işçilerin hakları nelerdir? Nerelere başvurmalı ve ne türlü bir yöntem izlemelidirler? İşçinin iş sözleşmesinin İş Akdi Sona Erdirilmesi durumunda işçi alacakları için işverene ihtarname çekebilir. Yada doğrudan iş mahkemesine dava açabilir. İşçinin ihtarnamesi, her türlü hukuki işlemlerde muhatabına kanun, sözleşme, örf ve adetten doğan hak ve isteklerin yazılı şekilde bildirilmesi veya haber verilmesi için yapılan işlemlere ihtarname veya ihbarname denir (Noterlik Kanunu Yönetmeliği m. 98). Protesto, ihbarname ve ihtarname göndermek, noterlerin genel olarak yapacakları işler arasında sayılmaktadır (1512 S. K. m. 60, Noterlik Kanunu Yönetmeliği m. 7).  Her türlü hukuki işlemlere ait ihtarname ve ihbarname:  İstemde bulunan ve diğer tarafın ad ve soyadları ile açık adreslerini,  İhtar ve ihbar konusunu,  İstemde bulunanın imzasını,  Tebliğ şerhini, noterin imza ve mühürünü ve tarihi (Yazı ve rakam ile), kapsar (1512 S. K. m. 106). İhtarname ve ihbarnameler ilgili tarafından yazılıp tebliğ için notere getirebileceği gibi, notere de yazdırılabilir. İhtarname veya ihbarname işlemleri Noterlik Kanununda öngörülen şekil ve şartlara göre yapılır (Noterlik Kanunu Yönetmeliği m. 98). A. Kıdem Tazminatı Alma Şartları Nelerdir B. İhbar Tazminatı Alma Şartları Nelerdir C. Kıdem Ve İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır D. Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti Nasıl İspat Edilir Ve Alınır E. Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır Nasıl İspatlanır F. Asgari Geçim İndirimi Nasıl Hesaplanır G.İş Akdi Sona Erdirilen İşçinin Hakları, H. İş Davasında Şahitlerin Önemi Nedir J. İş Mahkemesine Dava Açılırken Dava avansı ve Harcı Ne kadardır.   İş Akdi Sona Erdirilen İşçinin Hakları,İş Akdi Sona Erdirilen İşçinin Hakları, Haksız İşten Çıkarılan İşçinin Hakları,İşçi Haklarıiş hukuku avukatı
SIKÇA SORULAN SORULAR

BİZE YAZIN

Avukat & Arabulucu İlkay Uyar Kaba
Avukat & Arabulucu İlkay Uyar Kaba

İlkay Uyar Kaba ; Aile Boşanma hukuku, Anlaşmalı Boşanma, İşçi Davalarında Arabuluculuk, Miras Hukuku Davaları, icra hukuku, İşçi Tazminat Davaları, Kıdem Ve İhbar Tazminatı, İşe İade, Miras hukuku, Tazminat Hukuku, İş Kazası Tazminat, Trafik Kazası Tazminat Davası gibi faaliyet gösterdiğimiz çalışma alanlarımızın, hukuk büroları arasında önemli bir yer sahibi olmamızı prensiplerimize borçluyuz.

İLGİLİ KONULAR
YORUMLAR
  • CEYDA ESENER -
    5 Ağustos 2016

    İsteklerinde samimi olmak isteyenler bilgilerini genişletmelidirler.

    Cevapla
  • Göksoy -
    19 Şubat 2017

    İş Akdi Sona Erdirilen İşçinin Hakları Aydınlatıcı bilgiler için teşekkür ederim.. Başarılar dilerim..

    Cevapla
Yorum Bırak