Şirket aracıyla yenilen cezayı kim öder? Maaştan Kesilir Mi? İşçi İşten Çıkarılır Mı?

Şirket aracıyla yenilen cezayı kim öder? Maaştan Kesilir Mi? İşçi İşten Çıkarılır Mı?
Şirket araçlarına yazılan trafik cezaları, e-Devlet üzerinden sorgulanabilir ve PTT, vergi dairesi, bankalar veya online platformlar aracılığıyla ödenebilir. İşçinin rızası olmadan maaştan kesinti yapılamaz. Peki, Şirket aracıyla yenilen cezayı kim öder?

Trafik cezaları, sürücülerin trafik kurallarına uymamaları halinde karşılaştıkları yasal yaptırımlardır. Şirket araçlarına yazılan cezalar da dahil olmak üzere, bu cezaların ödenmesi ve takibi, hem bireysel araç sahipleri hem de şirketler için önemlidir. Aşağıda, şirket aracına yazılan trafik cezalarıyla ilgili sıkça sorulan soruların detaylı cevapları bulunmaktadır.

Şirket Aracına Yazılan Ceza Nasıl Ödenir?

Şirket aracına yazılan trafik cezasını ödemek için çeşitli kanallar mevcuttur. Bu kanallar arasında PTT şubeleri, vergi daireleri, banka şubeleri ve online platformlar yer alır. Online ödeme imkanı sunan platformlar arasında Emniyet Genel Müdürlüğü'nün ve Gelir İdaresi Başkanlığı'nın resmi web siteleri bulunur. Bu siteler üzerinden plaka numarası ya da tüzel kişi bilgileri ile sorgulama yapılarak cezalar kolayca ödenebilir.

Şirket Aracına Yazılan Ceza Nasıl Öğrenilir?

Şirket araçlarına yazılan trafik cezaları, e-Devlet Kapısı üzerinden Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından sunulan sorgulama hizmeti ile öğrenilebilir. Şirket yetkilileri, "www.turkiye.gov.tr" adresi üzerinden, şirkete kayıtlı araçların plakalarını girerek, yazılan trafik idari para cezalarını sorgulayabilir ve detaylarına ulaşabilir.

İşveren Trafik Cezasını İşçiden Kesebilir mi?

Şirket aracına kesilen trafik cezaları, işçinin rızası olmadan onun maaşından kesilemez. Bu tür bir kesinti yapılabilmesi için işçinin yazılı rızasının alınması gerekmektedir. Aksi takdirde, yapılan kesinti hukuka aykırı olabilir ve işçi tarafından itiraz edilebilir.

Araca Yazılan Ceza Ödenmezse Ne Olur?

Yasal olarak belirlenen sürede ödenmeyen trafik cezalarına, devlet tarafından gecikme faizi uygulanır ve haciz işlemleri başlatılabilir. İdari para cezası ödenmeyen durumlar için icra takibi yapılabilir. Mahkemeler tarafından verilen ve ödenmeyen cezalar için ise borçlu kişinin hapis cezasıyla karşı karşıya kalması mümkündür.

Gelen Trafik Cezası Detayını Nasıl Öğrenebilirim?

Gelen trafik cezasının detaylarını öğrenmek için, e-Devlet Ceza Sorgulama ve Ödeme sayfası, Emniyet Genel Müdürlüğü Araç Plakasına Yazılan Ceza Sorgulama sayfası ve Gelir İdaresi Başkanlığı Ceza Sorgulama ve Ödeme sayfası gibi online kanallar kullanılabilir. Bu sayfalarda, plaka numarası ya da T.C. kimlik numarası ile sorgulama yaparak, cezanın detaylarına ulaşmak mümkündür.

Şirket araçlarına yazılan trafik cezalarının yönetimi, ödemesi ve takibi, şirketler için önemli bir yönetim sürecini oluşturur. Bu süreç, şirketin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini ve potansiyel mali yüklerden kaçınmasını sağlar. Bu nedenle, cezaların zamanında ve doğru bir şekilde ödenmesi, aynı zamanda işçi ile işveren arasındaki ilişkilerin sağlıklı bir şekilde yürütülmesi gerekmektedir.

Yargıtay'dan Önemli Karar: Şirket Aracına Gelen Ceza Maaştan Kesilemez

Yargıtay'ın emsal kararıyla, şirket aracına yazılan trafik cezalarının işçinin maaşından kesilebilmesi için işçinin açık muvafakati gerektiği belirtildi. Karar, milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor. İş Mahkemesi'nde görülen davanın temyizi sonucunda verilen karar, şirketlerin işçilerin maaşından trafik cezası kesintisi yapmasının mevzuata aykırı olduğunu vurguluyor.

Yıllarca bir şirkette çalışan satış temsilcisinin, şirketin başka bir ildeki şubesine görevlendirilmeyi reddetmesi sonucu işten çıkarılmasıyla başlayan hukuki süreç, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nde sonuçlandı. Mahkeme, satış temsilcisinin maaşından yapılan trafik cezası kesintisinin işçinin açık muvafakati olmadan yapılmasının mevzuata aykırı olduğuna hükmetti.

Kararda, işçinin şirket aracı kullanırken trafik cezası kesilmesi durumunda, işçinin rızası olmadan maaşından kesinti yapılamayacağına dikkat çekildi. Bu karar, iş hukuku alanında önemli bir emsal niteliği taşıyor ve işçilerin haklarını koruyan bir adım olarak değerlendiriliyor.

Bu haber toplam 443 defa okunmuştur
Etiketler :
HABERE YORUM KAT
İLETİŞİM: 0 312 229 25 05 CEP: 0 545 229 25 05 ADRES : Adres: Eti, Strazburg Cd. N:10/9, 06101 Çankaya/Ankara