Hukuk Haberleri | Ankara Avukat

Haber

Hamileyken İşten Çıkarılanlar İçin Yargıtay’dan Emsal Karar

Hamileyken İşten Çıkarılanlar İçin Yargıtay'dan Emsal Karar

Hamileyken İşten Çıkarılanlar İçin Yargıtay’dan Emsal Karar! Geçtiğimiz günlerde yaşanan bir olayın ardından Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından emsal niteliğinde yeni bir karara imza atılmıştır. Yargıtay’ın emsal niteliğinde bir tazminat kararı vermesine neden olan somut olayda, kadın çalışanını gebelik nedeniyle işten çıkran bir işveren için, ayrımcılık yapıldığı gerekçesi ile işverenin ayrımcılık tazminatı ödemesine karar verilmiştir. İstanbul’da faaliyet yürüten bir şirkette iş güvenliğim uzmanı olarak gören yapan bir kadın çalışan, hamile olduğunu işyerine bildirmesinin ardından iki gün içinde işten çıkarılmıştır. Uyum ve iletişim problemleri olduğu gerekçesiyle işten çıkarılan kadın, asıl işten çıkarılma nedeninin hamileliği olduğunu ileri sürerek yargı yoluna başvurmuştur. Yargıtay’a…

Güzellik Merkezlerine Gidenler İçin Yargıtay’dan Emsal Karar!

Güzellik Merkezlerine Gidenler İçin Yargıtay'dan Emsal Karar!

Güzellik Merkezlerine Gidenler İçin Yargıtay’dan Emsal Karar! Yargıtay tarafından güzellik merkezlerine gidenler için emsal niteliğinde bir karar verilmiştir. Yargıtay’a kadar giden somut olayda, Manisa’da bir kadın cildinde yer alan çatlakların ve diğer cilt sorunlarının giderilmesi için bir güzellik merkezine gitmiştir. Ancak güzellik merkezi tarafından uygulanan hatalı yöntemler sonrasında kadının cildinde daha 2’inci seansta farklı tür yanıklar meydana gelmiştir. Güzellik Merkezlerine Gidenler İçin Yargıtay’dan Emsal Karar Kandırılarak parasının alındığını iddia eden kadın mahkemenin yolunu tutmuştur. Şikâyetin yanıklarla ilgili olduğu ve ücretler ilgili güzellik merkezinin herhangi bir aldatmacasının olmadığına karar verilmiştir. Verilen beraat kararının ardından Yargıtay’da kararı onamıştır. 2013 yılında Manisa’da meydana…

Yargıtay’dan Beyaz Eşyalara İlişkin Emsal Karar

Yargıtay'dan Beyaz Eşyalara İlişkin Emsal Karar

Yargıtay’dan Beyaz Eşyalara İlişkin Emsal Karar. Yargıtay ilgili dairesi tarafından geçtiğimiz günlerde emsal niteliğinde bir karara imza atıldı. Tüm beyaz eşya sahiplerini yakından ilgilendiren karara göre, ayıplı olarak satılan buzdolaplarını değişim için 12 yıl sonra değişim yapılacak. Bunun yanı sıra ayıbın gizlenmesi halinde Yargıtay’ın yeni kararı kapsamında zaman aşımı uygulanmayacak. Yargıtay’dan Beyaz Eşyalara İlişkin Emsal Karar Yargıtay Hukuk Genel Kurulu tarafından tüm beyaz eşya kullanıcılarını ve tüketicilerini sevindiren bir karar imza atıldı. Verilen emsal niteliğindeki karara göre, satın alınan ayıplı malların değişimi/iadesi için firmalar tarafından öne sürülen zaman aşımı sürelerinin yasaya aykırı olduğuna karar verilmiştir. Alınan yeni karar sayesinde aradan…

Bunu Yapan Tazminatsız İşten Çıkarılır: Yargıtay’dan Emsal Karar!

Yargıtay, iş yerinde çıkan kavgada ilk yumruğu vuran işçinin tazminatsız bir şekilde işten çıkarılması gerektiğinhe karar verdi. Yüksek Mahkeme, işverenin kavgaya karışan diğer işçiyi işten çıkarmamasının eşit davranma borcunu ihlal etme anlamına da gelmeyeceğini belirtti. Bir etiket ambalaj fabrikasında iki işçi meydana gelen dedikodu iddialarıyla birlikte tartışma yaşadı. Çok kısa süre içerisinde fiziksel kavgaya dönüşen tartışmanın ardından işveren kavgayı ilk çıkartan ve ilk yumruk atan işçiyi tazminat ödemeden işten çıkardı. İş Mahkemesi’ne konuyla ilgili başvuruda bulunan işçi, 6 yıl boyunca aynı yerde baskı ustası olarak istihdam ettiğini ve bu tarihte isteği dışında haksız bir şekilde işten çıkarıldığını; bu sebepten dolayı…

Yargıtay İşten Çıkan Kadının Nafaka Alamayacağına Hükmetti!

Malulen Emekli Nasıl Olunur

Nafaka ile ilgili Yargıtay 2. Hukuk Dairesi tarafından verilen karar emsal niteliği taşıyor. Yüksek Mahkeme, çalışmakta olduğu iş yerinden kendi istek ve rızası dahilinde çıkan bir kadının nafaka alamayacağına karar verdi. Şiddetli geçimsizlik sebebiyle sürekli tartışan ve geçimsizlik sorunu olan karı koca Aile Mahkemesi’nde karşılıklı boşanma davası açtı ve Mahkeme tarafından söz konusu dava kabul edildi. Davacı kadın lehine nafakaya ve tarafların tazminat taleplerinin reddedilmesine karar çıktı. Mahkemeden çıkan karar hem erkek hem de kadın tarafından temyiz edildi. Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, davalı erkeğin süresinde davaya cevap vermediğini ve bunu yaparak vakıa ileri sürme ve delil sunma hakkını tamamıyla kaybettiğine…

AVUKATA SORU SORUN

Bize Ulaşın




BİZE ULAŞIN

İletişim Bilgileri