2024 Yılında İş mahkemesi dava açma ücreti ne kadar? İş mahkemesine dava açmak kaç para?

İş Mahkemesi'nde tazminat ve işçi alacakları davası açmak, işçilerin haklarını aradıkları önemli bir süreçtir.

Bu tür davalar, işçinin ücret, fazla mesai, ihbar tazminatı, kıdem tazminatı gibi çeşitli alacaklarını veya haksız işten çıkarma gibi durumlar sonucunda tazminat taleplerini içerebilir.

İşte bu sürecin nasıl işlediğine, karşılaşılabilecek maliyetlere ve bu süreçte ne kadar ücret yatırılması gerektiğine dair bir rehber:

İş Mahkemesi Tazminat ve İşçi Alacakları Davası Nasıl Açılır?

Dava Dilekçesi Hazırlama: Davacı, taleplerini içeren bir dava dilekçesi hazırlamalıdır. Bu dilekçede, talep edilen alacaklar ve tazminat miktarları detaylı bir şekilde belirtilir.

Gerekli Belgelerin Toplanması: Maaş bordroları, iş sözleşmesi, fazla mesai kayıtları gibi davayla ilgili belgeler toplanmalıdır.

İş Mahkemesine Başvuru: Hazırlanan dava dilekçesi ve ilgili belgelerle birlikte, işçinin veya avukatının çalıştığı ildeki iş mahkemesine başvurulur.

2024 Yılında İş mahkemesi dava açma ücreti ne kadar?

İş mahkemesinde tazminat ve işçi alacakları davası açarken karşılaşılacak maliyetler, harçlar ve masraflar olmak üzere iki ana kategoride incelenebilir.

İş mahkemesi dava açma harcı ne kadar?

Başvurma Harcı: ₺427,60

Peşin Harç: ₺427,60

Islah Harcı: Davanın içeriğinde değişiklik yapılması durumunda ödenir, ₺853,88

Vekalet Harcı: ₺60,80

Toplam Harç Miktarı: ₺1.769,88

İş mahkemesi dava açma diğer masrafları ne kadar?

Dosya Gideri: ₺10,00

Bilirkişi Ücreti: Davada uzman görüşüne ihtiyaç duyulması halinde, ₺1.460,00

Diğer İş ve İşlemler: ₺250,00

Taraf Tebligat Gideri: ₺1.200,00

Tanık Ücreti: ₺120,00

Tanık Tebligat Ücreti: ₺240,00

Toplam Diğer Masraflar: ₺3.280,00

İş mahkemesine dava açmak kaç para?

Bu harçlar ve masraflar dahil edildiğinde, iş mahkemesinde tazminat ve işçi alacakları davası açmanın genel toplam maliyeti yaklaşık olarak ₺5.049,88 tutarında olacaktır.

İş Mahkemesi'nde tazminat ve işçi alacakları davası açmak, işçilerin haklarını koruma altına almak için önemli bir adımdır. Ancak, bu sürecin başarıya ulaşması için doğru adımların takip edilmesi ve gerekli maliyetlerin önceden planlanması gerekmektedir.

Davanın karmaşıklığına göre bir avukatın desteğinin alınması, sürecin doğru ve etkili bir şekilde yönetilmesine yardımcı olabilir. Avukatınız, maliyetleri minimize etme ve davanızın başarılı bir şekilde sonuçlanması için gerekli stratejileri belirlemenize yardımcı olacaktır.